根据《金坛市教育人才市场管理工作意见》精神，2006年我市中小学教师流动本着规范、合理、有序、优化的原则，从有利于优化教师资源配置，有利于促进教师专业成长，有利于推动全市教育协调和谐发展为出发点，进一步增强工作透明度，以接受广大教职工和全社会监督。

　　 各单位要以教师流动为契机，进一步加大教职工聘用力度，通过规范、科学的考核，淘汰不合格教师，腾出岗位吸纳优秀教师；要倡导教师满负荷工作，创造性工作，鼓励教师干出实绩参与竞争，促进教师队伍在竞争中不断优化，在优化中加快发展。

　　 各用人单位要认真执行省编制标准，充分挖掘本校教师潜力，立足自身培养，做到因事设岗，择优聘任；市区学校要鼓励优秀教师到农村工作，到西部工作，不断放大优质教育资源，促进教育均衡化发展，提高我市教育整体水平。

　　二〇〇六年五月三十一日