坛建党委发（2005）第47号

    各支部（总支）：

    为进一步加强党的组织建设，使党的建设做到制度化、规范化，以不断提高党组织的战斗力和凝聚力，为了比较客观地反应基层党支部的工作情况，同时为评先评优提供一定的依据，现结合建设系统的实际，就基层党支部2005年度考核工作提出如下意见：

    一、指导思想

    以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻市委、市委组织部和市级机关党工委党建工作会议精神，以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加强党的组织建设。通过对基层党支部工作的考核，不断促进党支部更好地发挥战斗堡垒作用，充分发挥共产党员的先进性，为实现富民强市和“两个率先”目标争作贡献。

    二、考核内容

支部工作考核主要内容共分6个方面，包括组织工作、宣传工作、纪检工作、群团工作等（见附件）。

    三、考核要求

    1、各支部（总支）要进一步认识在新的历史时期抓好党的组织建设和党员队伍建设迫切性和重要性，通过今年上半年的保持共产党员先进性教育活动，对党支部及党员提出了更高的要求，各支部（总支）要积极按照上级党委的工作要求，认真研究新形势下党建工作的特点，有针对性地开展工作，提高党组织工作的水平，更有效地发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。

    2、要重视党支部建设的基础性工作。主要是要围绕中心工作，扎扎实实地抓好党建工作，在规范化和制度化上下功夫，做好基础性工作（包括建好台账），抓在平时，认真参加和开展好一系列活动，使党支部工作正常化，而且充分显现出党支部工作的凝聚力、感召力和战斗力。

    3、要加强对考核工作的领导。各支部（总支）要根据考核工作的内容和标准，分工负责，明确责任，把工作落到实处，以此来推动和促进党支部工作的建设，促进本单位“三个文明”的建设。

    4、评先评优实行一票否决制。对所列的考核项目，其中发生文明单位取消（降级）、单位党员、干部违法违纪案件受到查处，则取消当年度支部评先评优资格。

    附件：1、基层支部工作考核表

             2、基层支部工作考核表评分标准说明

 

                                  

 

二00五年六月十五日

 

 

 

 

抄送：市委办、市纪委、市委组织部、市级机关党工委

 

一、基层支部工作考核表           支部(总支)

二、基层支部工作考核表评分标准说明

 

一、     党建工作（17分）

1、党建工作计划、总结（8分）。全年党建工作思路明确，按时上报支部工作计划得4分，按时上报总结得4分；不按时上报各扣1.5分。

2、落实党建工作目标责任制（3分）。完成党委签订的目标责任得2分；坚持“三会一课”制度，活动正常，且有活动记录得1分；每少一项各扣1分。

3、参加支部书记例会（6分）。有一次不参加扣1分。

二、宣传工作（29分）

1、参加保持共产党员先进性教育活动（12分），有计划（2分）有总结（2分）、每个阶段的小结（1.5分）、党性分析材料（2分）、党员整改措施（2分）、党员个人学习提高卡（0.5分）、学习笔记（2分）。每少一项，则某一项不得分。

2、党课教育每季度一次（4分）。每缺一次扣1分。

3、文明单位创建有计划、有活动、有总结（3分）。缺一项扣1分。

4、学习型单位创建有计划、有总结各得1分。

5、《金坛建设》投稿录用8篇得4分。每少一篇扣0.5分。

6、党报党刊征订。完成征订任务得3分，每减10%扣1分。

7、参加局党校培训（冬训、七一讲课）各得1分，系统冬训（2分）。到课率在90%以下扣1分；到课率在80%以下不得分。

三、组织建设（25分）

1、发展工作（5分）。有申报发展计划得1分，不能按时申报扣0.5分；执行年度发展计划得1分，发展材料齐全得1分，发展材料不合要求的扣0.5分；严格发展程序及票决制的得1分，实行预审、实行公示制的得1分。

2、党建活动室及制度上墙（2分）。支部（总支）有党员活动室得1分；活动室内党员权利义务等制度上墙得1分；内容体现十六大新党章的精神。

3、民主生活会（4分）。支部成员按要求认真开好民主生活会、有记录，各得2分。

4、党员进社区活动（2分）。所属党员到社区党组织报到登记率达90%以上（以社区党组织的回执为准）得1分，基层支部在评议党员时，听取社区组织反馈意见得1分。

5、创建学习型党组织（或党小组、学习型党务干部、学习型党员等）（5分）。有计划（1分）、有制度（1分）、有记录（1分），全年开展电化教育不少于4次（2分），少一次扣0.5分。

6、党费收缴工作（2分）。支部每半年按标准按时交纳党费各得1分。

7、民主评议党员工作（4分）。搞好党内民主测评得1分；发动群众搞好民主测评党员工作得1分；按时完成民主生活会内容，有民主评议记录得1分，按时上报民主评议党员工作情况统计表、不合格党员情况分析表得1分，每少一项扣1分。

四、纪检工作（15分）

1、党风廉政建设责任制（4分）。有责任分解计划1分；

有廉政建设责任状1分；每季度有活动与记录、有年终总结各1分。

2、党风党纪廉政教育（3分）。主题教育有计划、有总结得1分；典型教育有记录、党纪政纪教育有记录各得1分。

3、干部职工遵纪守法教育（4分）。能加强教育，组织干部职工学习法律法规知识、有关纪律等，得2分；坚持依法行政，依法办事，无违法违纪案件得2分。

4、来信来访处理（4分）。责任落实得1分；来信来访处理做到认真及时得1分。来信来访有登记、有笔录、有调查、有结论得2分。责任落实不到位扣1分；对上级交办的信访件落实不力的，无回复，有一件扣1分。

五、群团工作（15分）。

1、工会工作（5分）。由工会条线负责考核。

2、共青团工作（5分）。由共青团条线负责考核。

3、妇委会工作（5分）。由妇委条线负责考核。

六、争先创优加分

1、组织工作经验在上级有关会议上交流加3分，在常州市级以上有关媒体上发表加5分。

2、获得市级或市级以上“先进党支部”加5分；获得市级或市级以上“优秀党员”加5分。

3、参加本市举办的各项组织工作方面的活动获奖得3分。

4、《金坛建设》超计划（10篇）录用，每录用增加一篇加0.5分。

5、文明单位申创（升级）成功加2分。