为了进一步贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，使中央“两个条例”的要求和“三个代表”重要思想得到充分的体现，特制订《支部党建工作八项制度》，以规范党组织和党员的思想言论与行动，从而确保“两个作用”的发挥。

望机关所属党员在执行中有所提高、有所创新，使我局的党建工作在原有的基础上再上新水平。

 

 

 

金坛市发展计划局党支部

                         二OO四年七月一日

 

主题词：党建  制度  通知

 

抄  报：市发展计划局党组、市直机关党委

增  发：机关支部全体党员

 

党建工作责任制度

 

一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到各党小组及每个党员，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。

 

二、坚持党建工作和思想政治工作通报会制度，党支部每半年对党建和全体机关干部思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性地做好各项工作。

 

三、党支部每年在“七一”前，对全体党员进行一次革命传统教育，并对“争先创优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

 

四、按照党员教育管理和廉政建设的要求，年底对党员进行民主评议，通过妥善处置不合格党员，确保党组织的纯洁性和先进性。

 

五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

 

 

 

支部委员会议事规则

 

一、  总则

 

根据《中国共产党章程》规定，为进一步完善党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的作用，保证支委会议事决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。

二、议事范围

 

1、研究分析局机关党的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。

2、研究制定全局精神文明建设和思想政治工作计划。

3、讨论市直机关党委和局党组交给的各项工作和任务。

三、会议的召开

 

1、支委会一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。

2、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行，必要时请各党小组组长列席。

3、支委会拟研究的问题，需提前通知参加会议人员。

 

四、议事决策方法

 

1、支委会议题，由提出议题的书记或支委作简明扼要的说明，讨论时，与会者应充分发表意见。发言要中心突出，观点明确。

2、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议草案，支委会讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，支委会成员过半数通过方为有效。

3、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。

五、决议的实施

 

1、支委会决定的事项，按照委员分工，各负其责，抓好落实，在落实过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。

2、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。

3、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

民主生活会制度

 

一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。会议应提前一星期通知全体党员，必要时请上级党组织派人参加。

 

二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。

 

三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。

 

四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结——批评和自我批评——团结”的方针。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以诚相见，相互监督与勉励，达到共同提高的目的。

 

五、会议基本内容：贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、本支部决议的情况，实行民主集中制的情况，加强党风廉政建设的情况，岗位职责履行情况。

 

六、对会上提出的问题，要及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

 

 

 

 

 

 

党员目标管理制度

 

一、党员目标管理内容

1、根据党员岗位确定党员管理目标。不同岗位的党员应依据不同岗位的特色确定具体职责。

2、党员目标管理内容应包括：组织活动情况、工作目标达成、党员自我提高、遵守党纪政纪、发挥先进性作用。

 

二、每个党员具体目标的制订，应遵循个人自订、党小组互评与支委会审定相结合的原则进行。

 

三、党小组对党员完成目标的有关情况逐月分别记录，每半年向支委会汇报一次。

 

四、党员目标管理考核评比应与年终总评与民主评议党员相结合，按照目标管理内容的分解项目，采取百分制打分方法进行。

 

五、考评步骤：

1、自我总结评议；

2、党内外民主评议；

3、支部鉴定；

4、根据考核结果，确定优秀、合格、基本合格和不合格等次，年底进行表彰和组织处理。

5、考核结果同时报局党组和市直机关党委。

 

 

 

党组织活动制度

 

一、每个党员不论职务高低，都必须自觉参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

 

二、每月召开一次支部委员会议，重点商讨支部工作。

 

三、每月召开一次党小组会议，学习党的文件，讨论党的建设，每季度召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

 

四、每季度安排一次电化教育，每半年安排党员上一次党课。

 

五、每半年召开一次民主生活会，对支部工作进行总结，对下段工作进行安排，方法上主要突出思想交流与“批评和自我批评”。

 

六、适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的组织活动，以提高党员的政治素质，提炼党员的政治修养，党员参加各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

 

 

 

 

 

 

 

党员责任区制度

 

 

一、根据本局工作的实际情况，采取以科（室）为主的方式，确定若干区域，实行党员与其联系和分块负责的党员工作责任制度。

 

二、党员在责任区内要了解人、关心人、凝聚人，通过思想上关心、业务上联系、作用上带头、生活上帮助，切实成为责任区的核心。

 

三、摸清责任区内干部职工的思想、工作、生活等各方面的情况，做深入细致的思想政治工作，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。

 

四、及时了解本责任区的好人好事，针对干部职工中出现的思想问题及时开展谈心活动，并协助做好干部职工中问题较为突出的转化工作。

 

五、负责责任区内入党积极分子的培养、教育、考察工作，起好领导和群众间的桥梁纽带作用。

 

六、党支部定期检查和考核党员责任区工作情况，将党员责任区工作反馈出来的情况进行综合分析研究，鼓励先进，找出差距。

 

七、将党员与责任区考评情况作为评选优秀党员的重要依据。

 

 

党支部民主评议党员制度

 

 

一、民主评议党员要坚持从严治党的方针，按照党员标准，树立历史的、辩证的观点，运用批评与自我批评的武器，从实事求是出发，对每个党员作出客观公正、恰如其分的评价。

 

二、民主评议党员每年进行一次。

 

三、民主评议党员在广泛征求党内党外意见的基础上，采取“双评一审”（党内评议、群众评议、党组织审定）的方法进行。

 

四、民主评议党员工作，在党支部领导下进行，评议格次由党支部根据党内外评议和党员行为综合审定，评议结束后，党支部将评议情况传达本人，并报上一级党组织。

 

五、民主评议党员的内容，包括思想、工作、学习和廉洁自律等方面的情况，评议时以看表现，摆问题，提意见，找差距为

主，不能搞成单纯的评功摆好。

 

六、党员领导干部要参加民主评议，以身作则，虚心听取党内外群众的意见，本着有则改之，无则加勉的原则，决不允许打击报复。

 

七、民主评议党员与评先评优活动、党员集中培训及党支部民主生活会等结合进行。

 

 

 

 

 

党员监督制度

 

 

一、党员监督的内容

1、监督党员执行党的路线、方针和政策情况。

2、监督党员完成工作任务情况。

3、监督党员思想作风建设和遵纪守法情况。

4、监督党员参加组织活动情况。

 

二、党员监督的方法

1、党内监督。包括组织监督和法规监督。

2、党外监督。包括群众监督、舆论监督和民主党派的监督。

 

三、党员监督具体措施

1、坚持党组织的民主集中制。健全党内民主生活，疏通党内民主渠道，充分发挥党内民主。

2、坚持党的组织生活会制度。通过党支部、党小组的生活会，交流汇报思想工作情况，增强党组织的亲和力和战斗力。

3、坚持党的民主生活会制度。通过积极的批评与自我批评，提高民主生活会质量和个人的政治素质。

4、坚持党员民主评议制度，采取表彰先进，妥善处置不合格党员，营造积极向上的政治氛围。

5、畅通信访渠道，保障党员群众通过合法途径举报党员、干部违法违纪行为，加大对党员的监督力度。同时，聘请党员、群众监督员，参与对党组织、党员在工作、学习、组织生活等方面的监督。

 

四、对监督者和被监督者要注意保护

1、严禁对批评者、检举者、控告者打击报复。对打击报复的行为，必须追究责任。对不愿意暴露姓名的检举人、控告人要注意保护。

2、任何以监督名义，在党内搞派别活动或有意捏造事实诬蔑、诽谤他人的，必须受到追究和处分。

3、对党内外群众在监督党员干部时所反映的问题，凡是需要答复或反映人要求答复的，党支部应在核实处理后给反映人以负责的答复。