今年，我局积极落实“三新三争创”活动工作目标，以十六大精神为动力，以“三个代表”为纲领，认真部署，提出全年度工作要求：宣传工作作为本局的中心工作要上新台阶，争取外发稿和创优两方面在2002年的基础上有突破；创收作为全局工作的基础，力争递增百分之十，较去年提高八个百分点；加强队伍建设，做到内强素质，外树形象，打造一支过得硬的新闻和后勤保障队伍；提倡制度创新，增加广电新的活力；开展“与时俱进，开拓创新”主题教育，为广电事业发展奠定思想和理论基础。

　　一、思想重视，组织健全

　　局党组认真组织全局人员学习机关党委下发的年度市级机关开展“三新三争创”活动的实施意见和考核意见，积极落实主要领导亲自抓“三新三争创”活动的要求，成立了由局长为组长、副局长为副组长，各科室中心负责人为组员的活动领导小组，下设办公室，具体负责各项工作的安排，出台了开展“三新三争创”活动的实施意见，确定了活动工作目标，并纳入年度部门的工作考核内容，签定责任书。各科室各中心负责人在落实各项任务的同时，结合自身实际，把“三新三争创”的内容有机地融入其中，从而使该项工作有人抓、有人管、有人做，横向到边，纵向到底。

　　二、严密实施，工作落实

　　（一）服务社会，积极争创服务型机关。

　　我们把广播电视宣传和广电网络服务社会服务群众作为争创服务型机关的两项重要工作来抓。

　　1、宣传方面。今年，两台对栏目进行适当调整，对新闻的数量和质量均提出新的要求，尤其对外发稿和创优提出了新的激励机制，因此一批紧紧围绕市委市政府中心工作的栏目应运而生。电台春节期间开辟了特别报道“展示新成就，开拓奋进开新局”、两会期间的两会特别报道，贯彻市经济工作会议精神系列报道的“富民强市谋发展”及“三个代表”、“农村共产党员先进性”等一系列策划新颖、素材鲜活、现场感强的作品源源不断地展示在受众面前。全年电台共播出稿件达2600余篇，录音报道360余篇。放大了电台新闻信息总量，加大了宣传力度，形成了良好的舆论氛围。同时对《金坛新闻》黄金栏目增加整点播出的次数。

　　电视台年初就开始对栏目的定位、包装、策划和新闻思想的确立进行了上下一致、群策群力的研讨，深化宣传报道的思想内涵，正确引导社会舆论，大力弘扬民族精神，做到鼓劲、聚心、合力。围绕这一理念，《金坛新闻》、《第一时间》共播出自采新闻和消息2160多条，一些栏目成为市民每晚关注的焦点。春节期间《春节农民在忙啥？》，以小见大，反映我市三个文明建设的成果，“三城同创”作为一个常年栏目，内容不断推陈出新，不仅反映创建的现状，同时还解释一些群众的疑问，推介一些政策、法规，增加它的可视性。每周有亮点，每月有重点，是电视人的一个创新理念。因此“诚信金坛”、“全面建设小康社会”、“十佳女性”、“关注再就业”、“发展带头人、群众贴心人” 等一批大气、关注国计民生的带有思想深度的报道应运而生。而“聚焦劳动市场”、“关注农民经纪人”、“共建家园”、“聚焦清临拆违”、“我看创建”等一些贴近受众、小视角大问题的节目制作，真正做到喜闻乐见、寓教于乐地结合我市旅游市场开发，还完成了一年一度茅山登山节的全程录播。

　　下半年围绕撤县设市十周年，两台分别以专栏形式，对我市十年取得的政治、文化、经济建设的成就作了系列回顾，并集中所有优势力量对活动全程进行适时报道、节目录播和相关技术性工作。并投入50万元，主办了一场为庆祝撤县设市十周年的“金色之夜”大型音乐晚会，为整个庆祝活动增添了靓丽的一笔。

　　今年非典疫情的爆发，给十三亿中国人民带来了重大的灾难，全民团结同舟共济抗击非典，作为主流媒体，责任重大，我市在苏锡常三市中属于严防死守的重防区，人口流动量大，重疫区回坛民工多。因此，疫情开始，党组一班人高度重视、反复磋商、制订宣传预案和后勤技术保障紧急预案两套方案，一方面鼓励新闻从业人员，国难当头不计个人安危，勇于到第一线去报到疫情发生的新的新闻；介绍非典防治的普及知识；加强全民健身，面对非典保持良好的心态，同时做好自身的防范。一方面做到疫情期本部门的安全防范，做好安全优质播出，防止非典流行期有“法轮功”分子对广播网络和信号的趁虚而入。尽量将非典对广告、网络经营的冲击降至最低点。两个多月来，来自“防非一线的报道”、“抗击非典”、“众志成城——共创美好生活”等一系列报道成为市民每晚必看的节目，使电视节目收视率达到有史以来的最高点，抗非期间，电台共播出消息450余条；电视《金坛新闻》播出250条；《第一时间》播出300余条，这一阶段两台新闻采编人员的工作量加大一倍以上。两个多月来上至局长，下至编辑没有休过一天假，没有一天准时下班。

　　为了配合我市“三城同创”的要求，专门筹资25万元添置最前沿的摄、录、编设备，制作、拍摄了创建“国家卫生城市”和“国家环保模范城市”高质量的专题和多媒体片，获得考评专家的广泛认同。

　　2、广电网络服务方面。今年按照党组要求，为体现农村党员先进性，使党和政府的政策、法规动向及时传入千家万户，提出广播音箱入村的要求。目前已完成20个村的安装，另有五个村在筹建中，共安装高音质的音箱620个，完成投入35万左右。

　　有线电视网在村村通的基础上，不断开展双入户工作，目前已有10余万用户收看有线广播电视节目。同时，不断拓展业务范围，在广电空间为群众提供服务，宽带数据网运良好，开展了视频点播，远程教育、上网等业务。现拥有集团用户80个，发展个人用户1000户，开通了数字电视。

　　在不断拓展为社会为群众服务空间的同时，注重服务质量的提高，继续与市110社会服务联动，实行有线电视服务公开承诺制，申请安装7个工作日，报修小故障2个工作日，大故障3个工作日，公开服务质量投诉电话，通过一系列的措施，使服务质量与公司化运作在市场竞争中再上一层楼。

　　（二）加强学习，争创学习型机关。

　　为使广电人的政治、思想、业务素质在新世纪有一个质的飞跃，我局以市开展建设学习型城市活动为契机，积极落实关于开展建设学习型机关实施意见，结合自身实际，制定了广电局建设学习型机关实施意见，确立了学习就是工作、非学习不能工作、非工作不能进步、终身学习的理念，根据五年目标，确定了考学结合、学奖结合的方式，分领导干部、中层干部、技术人员、一般工作人员4个层次，按照不同的要求，明确学习任务，实行干部职工文化学历和专业技术职称目标管理和年度业务指标量化管理，把学习与每个人的学历提升、职称评审直接联系起来，通过月考试成绩与工资挂钩及年终考核制与年薪挂钩，把学习与每个人的经济利益直接联系起来，激发了员工的学习热情。为更好地检验学习成果，使建设学习型机关的活动真正落在实处，局要求中层干部、技术人员必须结合学习内容，选定相关课题，在年内撰写完成至少一篇有质量的调研报告或理论文章。通过学习，大家感到既有压力，又有动力。现在员工除了工作外，谈学习、交流体会，形成了以学习促进工作的良好的氛围。6月，我局在机关党委举办的学习交流会上作了发言。

　　（三）与时俱进，争创开拓性机关。

　　局党组结合我市开展的“抢抓新机遇，推进新跨越”主题教育，结合广电实际，认真组织了“与时俱进，开拓创新”的主题教育活动。时间从七月份到十二月份共分五个步骤进行，层层发动，讨论热烈。共收到高质量的论文六十篇；收到合理化的建议和意见三百余条。全局员工对“金广电”事业的未来和现存的问题，仁者见仁，智者见智，提出了善意的、积极的看法。

　　以诚信建设和机关交通建设为契机，全面推行考核制。经过多年事业单位企业化管理的实践，基本形成了以考核为重点的管理模式。今年以机关各中心为单位，分工作、学习、综合三个方面全部进行考核。工作考核分工作量、服务态度、工作质量等方面，学习考核分学习组织、学习考试、学习成果等方面，综合考核分遵纪守法、道德规范、综合治理、行风建设、公共环境等方面，每一项都确定一定的分值，累计计分，由局考评小组统一考核。按工作考核占70%，学习考核占12%，综合考核占18%的比例积分，与个人收入直接挂钩。管理效益明显，不仅各部门的工作成效显著，各具特色，而且可以具体量化的业绩明显增长。电视外发稿60余篇、电台80余篇，广播节目录制获国家三等奖，电视节目录制获得省一等奖2个、二等奖2个。电台2个新闻获省局二等奖。“‘广玉兰杯’三优一名”评选中，有2个个人和1个栏目获奖。广电总支又被评为先进基层组织，广电局被评为防非典先进单位，广电局党组还被市委评为“团结、廉洁、开拓好班子”。

　　（四）廉洁自律，落实党风廉政建设责任制。

　　在年初规划事业发展目标的同时，建立党风廉政建设责任制，落实一把手总负责制，成立了局廉政建设领导小组。从党建口子上，局党组、党总支、团总支指定专人抓廉政工作，从行政口子上，各科室、各中心专人负责，保证廉政工作在每个部门有人抓、有人管、有人做。同时在制度建设上下功夫。一是学习教育制度。把党风党纪和廉政教育作为每月学习日的重要内容之一，做到未雨绸缪、警钟长鸣。二是谈话测评制度。党组书记不定期与党组成员交流谈心，开展批评与自我批评，开好民主生活会。三是新闻工作者的十条纪律。加强行风和职业道德建设，树立金广电形象。四是对社会的公开承诺制。积极参加市110社会服务联动，有线电视、卫生地面接收设施服务社会承诺制。五是规范财务制度。严格执行财经纪律，不设小金库，从源头上杜绝产生腐败的土壤。

　　“三新三争创”活动是提高工作效率和服务水平的有效载体，是加强作风建设的手段之一。我局将力争做到在锤炼中开拓，在学习中提高，在服务中作为。

金坛市广播电视局

　　二〇〇三年十二月二十六日