为全面推进我局三个文明建设的协调发展，切实履行“三个代表”重要思想，树立良好的“公仆”形象，营造我市良好的人居环境和投资环境，争创一流的工作业绩，我局决定积极争创“常州市级文明单位”。现结合本局实际，制定如下规划：

　　    一、指导思想

　　 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大精神，紧紧围绕发展第一要务，服务两个率先，以抓队伍建设为切入点，牢牢把握“三城同创”的契机，贯彻《公民道德建设实施纲要》，以倾力打造“诚信金坛”为重点，以学习型城市建设为重要载体。加强和改进思想作风建议，把群众性争创文明单位活动和本局全年工作目标结合起来，加大城市管理力度，坚定信心，把握重点，开拓创新，与时俱进，努力开创城管工作新局面。

　　    二、主要创建目标

　　 以“三城同创”为目标，以抓队伍建设为核心，加大城市管理力度，营造良好的人居环境和投资环境，服务“两个率先”，树城管新形象，创城管新业绩，努力实现物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。

　　 1、深入贯彻《2003年全市群众性精神文明建设工作意见》，全面完成市委、市政府部署的全年工作目标和各项工作任务。

　　 2、加强学习，不断提高政治理论水平和法律意识，把理论学习与实际工作相结合，突出学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展是第一要务。学习有关城市管理方面的法律法规，解放思想、实事求是、与时俱进，把服务“两个率先”贯穿于我局工作的全过程。

　　 3、开展活动，提高服务水平。

　　 一是继续以“讲文明、树新风”为主题，深入开展公民道德规范实践活动；二是在全局范围内开展“三新三争创”活动；三是开展城管专项整治活动，营造良好的城市环境；四是开展“四•五”普法活动，提高执法人员的法律意识和执法水平；五是以学习型城市建设为载体，深化各类创建活动；六是争做“五种人”活动，即做文明执法形象的带头人；做创模的热心人，做创卫的贡献人，做市民的贴心人，做廉洁、奉献城管事业的铁心人。在全局上下形成争先创优，你追我赶的氛围，确保创卫、创模一举成功，推进城管新跨越。

　　 4、抓好制度建设。按照素质强人、作风立人，制度治人，业绩兴人的用人机制，狠抓各项规章制度的修订和完善，并认真贯彻实施，抓好落实。

　　    三、具体工作措施。

　　 坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，三个文明协调发展，党、政、工形成合力，上下共同努力、齐抓共管，把创建工作抓实、做好。

　　 1、强化组织领导。成立创建领导小组，由局长周建平任组长，副局长刘瑞、王巧珍任副组长，周建华、王粉明、邓爱乐任成员。精神文明建设日常工作由办公室负责，党总支、工会、妇联、共青团将积极配合。

　　 2、着力营造创建氛围。通过把我局全年工作目标分解落实到各科室及局属各单位，增强各科室及局属各单位完成任务的紧迫感和责任感，增强创建意识。

　　 3、严格执行制度。规章制度能否严格执行，关系到全局的工作质量和服务形象。因此，我局将进一步加大现有规章制度执行情况的考核力度，实行工作责任追究制度，并将工作考核和年度民主测评结合起来，以此作为干部任用的主要依据，为推动金坛三个文明建设协调发展做出应有贡献。

　　二OO三年三月一日

　　抄送：市文明办