【概述】 2011年市人民医院被确定为江苏省15家县（市）级公立医院综合改革试点医院，按照“坚持公益性、调动积极性、保障可持续性”的要求，积极稳妥推进公立医院综合配套改革试点工作。市人民政府出台《金坛市公立医院改革试点工作实施方案》，明确公立医院改革的工作目标和主要任务。同时，成立金坛市公立医院管理委员会，明确行政权力和职责。重点深化人事制度改革，完善分配激励机制，建立健全岗位管理及聘用制度，推行临床路径试点，开展优质惠民服务等活动。市医改领导小组创新体制机制，完善政策措施，进一步激发公立医院运行活力，提高服务能力和服务水平，着力解决城乡居民看病就医问题，扎实有效地推进公立医院综合改革。强化功能定位。实行病床位与医院人员1∶1.5的比例，合理增加编制。强化医院运行机制改革。建立健全医院岗位管理及聘用制度，实行全员聘用制。强化医疗服务能力提升。加强临床技术和专科建设，做到合理使用医疗资源，增进和谐医患关系。
【省发改委来坛调研公立医院综合改革工作】 11月16日，省医改办、省发改委社会改革处就金坛市公立医院改革试点工作情况进行调研。调研组现场察看市人民医院，就公立医院改革情况深入病区，察看工作场所。同时，听取市医改工作领导小组有关公立医院改革的工作汇报。调研组肯定了金坛市公立医院改革试点工作，并要求在加大医保支付方式改革、推广单病种付费制度和临床路径等方面积极探索，健全法人治理机构，加强综合配套改革的贯彻力度。（朱慧华）