【概述】 2012年，金坛市总工会（以下简称市总工会）按照中华全国总工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动要求，服务职工群众，维护职工合法利益，促进和谐劳动关系创建，较好地履行了工会各项职能。
文化建设。把2012年定为“企业文化职工文化建设年”，举办学习贯彻十七届六中全会专题报告会、第三届“书香企业”职工读书月活动、全市职工文艺汇演和职工书画摄影作品展。召开企业文化职工文化建设现场推进会，对企业自办报、刊进行评比。市总工会选调优秀职工文艺节目，开展“劳动者之歌”、“喜迎十八大、永远跟党走”送文艺进企业、镇（区）活动，全年共计演出10场。举办由23支代表队、160多名选手参加的职工乒乓球比赛。组织开展“金坛工人有力量”文学作品征文活动。把“流动课堂”和“企业道德讲堂”相结合，共举办各类讲座和学习交流活动150场（次），参加学习的职工、管理人员、工会干部2万余人。在金坛电视台开辟“职工之窗”专栏，每周六在“第一时间”栏目播出，宣传优秀企业文化职工文化、先进人物事迹、工运动态以及亮点特色工作。
立功竞赛。市总工会组织实施第十一届职工职业技能竞赛。6月举办“金坛市公路、水运工程试验检测技能大赛”。9月，在交通系统首次举办丹金溧漕河金坛段航道整治工程“内业资料评比大赛”。11月，举办“金坛市卫生系统院前急救技能比赛”，组织参与市级机关党工委举办的职业技能风采大赛。选送优秀职工参加常州市“戚电杯”维修电工技能大赛、自来水行业泵站操作工技能比赛和江苏省第一届技能状元大赛，金坛2名职工在常州区选拔赛中获二等奖。兴荣美乐铜业有限公司职工刘恩德在江苏省技能状元比赛中获得维修电工三等奖，被江苏省总工会授予“五一”创新能手、省人社厅授予江苏省“技术能手”称号，获省政府奖金2万元。市亿晶光电多晶发电项目、东方盐湖城项目和金昇埃玛克数控项目参加常州市重点工程创优立功竞赛。市总工会组织电台、电视台、报社记者，对2012年当选的30名金坛市劳模逐一进行采访，在全市广泛宣传。
送温暖活动。全年共慰问困难职工（含农民工）、困难劳模379人，发放慰问金45.28万元。慰问合同制环卫保洁员和公安巡警，发放慰问金10万元。走访慰问特困中小企业15家，发放慰问金3万元。做好“晨风工友爱心救助基金”的发放工作，对因大病至贫的338户困难职工家庭，一次性给予6000～25000元医疗救助，发放救助金90.3万元。给87名困难职工发放“特困证”及年度购物卡、水、电补贴6万元。实施女职工“关爱行动”，为100名外来女职工进行免费体检。开展年度“金秋助学”资助活动，为36名贫困生每人发放3000元助学金。春运期间，全市各级工会帮助农民工购买车票1060张，包车70辆，送4670名外来农民工春节前返乡。推行《十大病种互助保险》、《重残互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》。
职工帮扶。在7个镇和开发区、建立职工帮扶服务站，在20家规模企业建立职工帮扶服务点。10月，金坛市职工帮扶服务中心率先在常州地区揭牌，建立以服务大厅、爱心捐赠屋、劳动争议调解室、“12351”信息服务平台为阵地，以帮扶资金为保障，以“爱心医院”、“爱心药店”为依托，以“生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务”为一体的服务体系，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”服务。
组织建设。把工业园区作为建会的重点，推进25人以上企业普遍建立独立工会。针对茅山旅游服务行业企业多，相对集中的特点，成立薛埠镇旅游服务行业工会联合会。全市新建工会组织213家。其中，独立建会116家；联合覆盖97家。发展会员1万多人。开发区成功首创“江苏省工会工作模范园（区）”，晨风集团被评为江苏省“双十佳”基层工会。3月，在金坛华商培训学院举办工会干部培训班，全市300多名工会干部参加培训。6月，在北京举办中国劳动关系学院金坛干部培训班，44人参加培训。市总工会选派13人参加省总工会干校组织的各类培训班。
工资集体协商。认真实施第七轮工资集体协商，深入推进“要约”“签约”行动“百日推”活动。在朱林镇召开深化工资集体协商工作推进会，举行“百日要约”启动仪式。指导、帮助和参与基层工会依法开展集体协商，加大审核力度，不断提高协商层次和水平。全年签订工资专项集体合同1520份，覆盖企业3820家。
和谐劳动关系创建。发挥劳动关系三方会议主导作用，健全和谐企业创建标准和考核办法，联合社会多方力量，推进创建劳动关系和谐企业活动。常州亿晶光电科技有限公司等3家企业获常州市创建和谐劳动关系四星级先进企业荣誉称号，江苏华盛天龙光电设备股份有限公司等12家企业获常州市创建和谐劳动关系三星级先进企业荣誉称号。
能力作风建设。按照“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动要求，市总工会成立5个调研小组，每组联系1个镇（区）、3家企业、5户特困职工家庭，开展每月2次调查研究，帮助基层和特困职工家庭解决实际问题，全年撰写调研报告8篇。按照“示职责、许承诺、办实事”的工作要求，以25人以上单独工会为推进重点，开展“双亮”（即“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”）活动。市总工会划拨10万元专项资金给每个企业制作一套工会工作职责、工会主席胸牌和工会干部身份信息牌，张贴在厂区醒目位置，工会干部随时接受职工的求助、咨询和投诉。2012年，全市80%的企业工会达到“双亮”工作标准。
【“五一”颁奖晚会】 4月28日晚，市“五一”国际劳动节庆祝大会暨劳动模范颁奖晚会在市体育馆隆重举行。常州市总工会党组书记、副主席蒋伯丹和金坛市四套班子全体领导出席大会。市委书记方国强在会上致词，市长丁荣余宣读劳模表彰决定。徐乐益等9名历届劳模作为颁奖嘉宾，为徐忠林等30名新当选的2009～2011年度金坛市劳动模范进行颁奖。晚会将劳模颁奖和文艺演出结合，邀请全国著名艺术家与金坛职工文艺爱好者同台表演，3000多名职工现场观看。
【“金蓝领”评选】 2012年，市总工会和人社局联合开展金坛市首届“金蓝领”评选活动，在全市24个行业、15个工种，评选出生产一线技术过硬，具有影响力、带动力的“十佳金蓝领”和40名“金蓝领”。5月30日，市总工会召开表彰大会，为50名“金蓝领”进行颁奖。
【企业用工专场招聘会】 2月8日，市总工会在市人力资源市场举行2012年春风行动“服务企业、促进就业”专场招聘会，组织89家用人单位进行现场招聘。招聘企业提供就业岗位1012个，有1800多名城镇下岗职工、高校毕业生以及返乡农民工报名和咨询。有431人当场与用人单位达成用工协议，724人达成意向性协议。
【“扶创业、促就业”资助仪式】 7月20日在市总工会举行。市人大常委会副主任、市总工会主席赵钢超为17家优秀创业企业分别发放10万～30万元贷款贴息，贷款总额420万元，市总工会贴息33.6万元。
【重点工程立功竞赛】 2012年，市总工会在交通、建设系统，开展以“七比七赛”（即比工程质量，赛工程质量达标优；比工程进度，赛科学文明施工快；比资源节约，赛工程成本控制好；比岗位创新，赛技术创新成果多；比培育人才，赛队伍面貌最佳；比安全生产，赛工程施工零事故；比廉洁廉政，赛施工人员风气正）为内容的重点立功竞赛活动。3月15日，重点立功竞赛活动开幕式在南墅大桥工地隆重举行。市人大常委会副主任、市总工会主席赵钢超，副市长、市劳动竞赛委员会主任周庆出席，各施工和监理单位的管理人员、职工代表160多人参加。
【“爱心药店”挂牌】 2012年，市总工会和市食品药品监督管理局开展以“情系困难职工，爱心奉献社会”为主题的“爱心药店”活动。根据布局合理、特困职工购药便捷的原则，在全市选择3家药品经营企业，共10家零售药店为第一批“爱心药店”试点单位，统一挂上“金坛市困难职工帮扶服务中心爱心药店”铜牌。全市特困职工持由市总工会统一核发的当年度“特困职工证”到“爱心药店”购买药品和医疗器械，可享受挂牌价的八五折优惠。
（丁卫武）