【概况】 2018年，全区围绕中心，服务大局，切实加强老干部的服务和保障，落实“两个待遇”（政治待遇和生活待遇），加强“两项建设”（离退休干部思想政治建设和党支部建设），不断提升老干部工作科学化水平，发挥老干部的独特作用，汇聚正能量，为全区深 入开展“两个加快攻坚突破年”、建设快速崛起新金坛做出积极贡献。
【离退休干部党建工作】 7月，召开全区离退休干部党建工作推进会，下发《关于进一步加强离退休干部党建工作的意见》以及《关于加强离退休干部党组织建设的实施意见》等“1+3”配套文件，明确了离退休干部思想政治建设、组织建设、经费保障等方面相关规定， 使离退休干部党建工作步入制度化、规范化。为完善工作机制，促进交流沟通，全区共分7个片（组），建立片（组）长定期交流工作制度。9月，区委老干部局组织召开离退休干部党组织书记片(组)交流第一次会议。12月，举办全区离退休干部党支部书记培训班。黄金 村第一书记严清华成为《银潮》杂志第10期封面人物，成为全省老干部、老党员学习的榜样。
【精准服务离休干部】 2018年，按照定期通报情况、传阅文件、就近就地参观视察、走访慰问等制度规定，抓好老干部的各项政治待遇的落实。政治上充分尊重老干部，在老干部活动中心设阅文室，让离退休干部能够及时了解上级文件精神。组织对全区和易地安置的离 休干部进行全面走访，开展“春送关心、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”活动。全年走访慰问住院老干部50余人次；上门走访慰问离休干部100余人次，并专程赴北京、上海、苏州等地走访慰问异地安置的10多名离休干部，通过近2年的走访，保证全区离休干部全覆盖 。春节前，协助区委领导走访慰问住院的老干部，并对生活困难的离休干部遗孀进行走访慰问。按照上级文件规定，审核督查各部门离休干部离休费、护理费发放情况，发现问题及时纠偏补差，并做好对乡镇离休干部特需费的申请和发放。出台《离休干部住院特殊医用 材料费用结算调整方案》，更好地落实老干部医疗保障政策，方便医疗费用结算管理。在人民医院、中医院办理离休干部医疗绿色通道卡，确保老干部享受急救医疗绿色通道。
【加强离退休干部思想政治建设】 2018年，组织广大离退休干部认真学习中共十九大精神，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及全省老干部工作“双先”表彰会精神，采取座谈讨论、桑榆讲堂、报告会等多种形式开展老干部学习活动。“桑榆讲堂”是区委 老干部局党建工作创新品牌，为全区离退休干部搭建一个展示老干部风采、传播正能量的平台。共举办五期桑榆讲堂系列讲座，受到广大老干部的好评。协调宣传部为全区副科级离退休干部赠送《金坛时报》900余份；为全区离退休干部、退休职工和离退休干部支部订阅 《银潮》杂志1700余份和《离退休干部党支部学习参考》70份。邀请老干部参加重要会议和重大活动，组织四套班子老领导参加区人代会、政协会，让老领导干部参政议政，凝聚共识，建言献策。
【提升优化“文化养老”服务品牌】 2018年春节前夕，区委老干部局组织区老干部书画协会的老干部到尧塘街道汤庄村为村民义写春联。3月上旬，区委老干部局在老干部活动中心举办老干部“欢乐闹元宵”游园活动，全区120多位离退休老干部欢聚一堂相互问候、相互 祝愿。在全区离退休干部中开展“奉献新时代、共建新金坛”主题教育活动。围绕庆祝改革开放四十周年主题，主要开展“忆往昔、说发展、谈变化、讲贡献、献良策”调研座谈，先后举办全区“桑榆杯”老干部掼蛋比赛、“我看改革开放新成就”征文、老干部书画摄 影集邮联展、老干部文艺和吟诗联欢会、老干部门球比赛等活动。组织金坛、溧阳、武进三市区老干部门球联谊赛和老干部门球流动红旗月月赛；举办老干部象棋赛，协助老年体协举办全区老年人象棋、围棋比赛。
【老干部服务全区“两个加快”】 2018年，区委老干部局组织老干部两次对全区工农业和城乡建设就近实地参观考察。4月下旬，组织四套班子老领导考察茅山旅游度假区，实地察看花谷奇缘、颐园、一号农场等项目建设情况并听取汇报。老领导们对重点项目建设给予充 分肯定，对发挥资源优势、优质高效发展、旅游餐饮文化、生态环境保护等方面提出了积极的意见和建议。11月中旬，组织老领导考察全区部分工业企业发展情况，实地察看大乘汽车科技产业园、同方威视、贝特瑞新能源及中航锂电，听取情况介绍，了解产业布局，参 观生产情况，察看设备产品，切身感受产业集聚区建设及工业发展强劲态势。老领导们对金坛区工业发展取得的成绩和长荡湖旅游度假区建设发展的成果给予高度评价，表示将发挥余热，关心关注支持金坛区工业经济的发展，为项目建设、招商引资等工作出谋划策，为 区委、区政府科学民主决策提供好的意见建议，推动全区经济高质量发展和高速度增长。全年，老领导们共向区委、区政府提出合理的意见和建议10多条。
【关心青少年健康成长】 发挥老干部在教育关心下一代方面的作用。区关工委在青少年中开展“传承红色基因，唱响主旋律”主题活动。组织学生开展法制教育活动，组织公安、司法退休老干部给学生进行法律知识宣传，参观禁毒宣传活动等，受教育学生达4万人。在华 胜社区组织开展家风家规教育活动，学生家长积极参与并给予好评。发挥“五老”（老党员、老专家、老教师、老战士、老模范）志愿者作用，走村入户对困难学生走访调查，帮助解决实际问题，开展助学助困助残助孤服务，筹集资金160万元，帮助困难学生163名。
【加强基础管理】 2018年，区委老干部局加强基础管理，规范服务流程，健全完善一系列规章制度，制定下发《机关管理制度汇编》。老干部活动中心进一步加强各协会会员身份管理，改进工作人员服务理念，调整中心开放时间，加强周六值班制度。设立“局长接待日 制度”，及时了解老干部的诉求，准确掌握老干部意见建议。整理汇编离休干部和退休四套班子老领导及困难遗属等基础信息资料，为精准服务提供重要依据。编印下发《老干部工作业务指南》《老干部生活待遇简明手册》。3月，区老干部活动中心被批准为参公管理事业单位。
【举办老干部书画、摄影、集邮联展】 10月中旬，区委老干部局、区文联、区文广体局联合举办“庆祝改革开放四十周年——老干部书画、摄影、集邮联展”，全区老领导、老干部及书画、摄影、集邮兴趣爱好者达100余人参加。该次展览共展出书画作品70幅（书法38幅 、美术32幅），摄影作品130幅，集邮作品21部60框。
【离退休干部党组织创先争优】 2018年，金坛区儒林镇老干部一支部获评常州市“五好示范”离退休干部党支部称号；直溪镇事业单位老干部党支部获常州市“五好”离退休干部党支部称号；西城街道西门社区被命名为“常州市社区离退休干部党建工作试点”单位。