【概述】 2011年，金坛市总工会（以下简称市总工会）以服务发展为第一要务，担当社会稳定第一责任人，为企业和职工服务。
工会组织建设。按照“广普查、深组建、全覆盖”要求，把工业园区作为建会的重点，推进企业建立工会组织；推进苗木花卉、蔬菜专业合作社等公司化经营的农业产业建会工作，拓展建会领域；对全市登记注册的33家劳务派遣公司调查摸底，符合条件的全部建会。全年，新建工会组织190家，其中，独立建会103家，联合覆盖建会87家，发展农民工会员1万余人。
企业工会规范化建设。重点抓好规模企业和外商、港澳台资企业工会工作。完善台账电子化、规范化管理，建立健全基层工会数据库。在全市树立40个村工会和120个非公有制企业工会作为规范化建设示范点，进行面对面指导。尧塘镇总工会在非公中小企业中率先试行工会主席直选制。开展“会员评家”和创建“模范职工之家”活动，打造“职工之家”品牌。2011年，市自来水公司、市第二中学、市中医院、丰登农药有限公司等4个基层工会被评为省模范职工之家，晨风集团股份有限公司工会被评为省十佳基层工会。
工资集体协商。推进工资集体协商要约、签约行动，指导基层工会依法主动行使要约权，根据企业经营状况的变化进行定期要约、专项要约和动态要约。发挥工资协商指导员的作用，指导、帮助和参与基层工会依法开展集体协商，提高协商层次和水平。培育不同经营状况和不同经济效益企业开展工资集体协商的典型，分类进行指导。2011年，全市工资集体协商企业2015家，工资协商率95.3%。
创建劳动关系和谐企业。发挥市劳动关系三方会议的主导作用，健全和谐劳动关系企业创建标准和考核办法，联合社会多方力量，推进创建劳动关系和谐企业活动。2011年，评选“劳动关系和谐企业”50家、“工人先锋号”50个、“文明职工”100名、“文明职工标兵”10名。
维护职工合法利益。建立困难职工帮扶中心，健全完善劳动关系预警预报和争议调解制度，畅通12351维权热线，做好劳动关系稳定的风险评估，排查劳资纠纷隐患，解决劳资矛盾突出问题。全年共接待来信来访32人次。介入弃企避债等群体性事件，做到快接诉、快上报、快处理。市总工会与市法院开展诉调对接工作，将各类劳资矛盾及群体性事件诱因解决在基层、化解在萌芽状态。
职工帮扶行动。2011年，市总工会慰问困难职工、困难劳模400户，发放慰问金额48万元。为83名困难职工发放《特困职工证》及年度水电费补贴、生活补贴4.26万元。做好“晨风工友爱心救助基金”的发放工作，救助困难职工386户，救助金额92.1万元。开展“金秋助学”活动，全市42名困难职工和农民工子女得到资助，资助金额8.5万元。开展“扶创业、促就业”行动，对15家创业企业分别给予10万～35万元的贷款贴息扶持，贷款总额380万元，贴息金额30.4万元。
关心职工生产生活。推行《十大病种互助》、《重残互助保障计划》、《女职工特殊疾病互助保障计划》。春运期间，全市各级工会包车82辆，帮助购车（船）票2075张，送外来农民工5370人返乡过春节。开展有2万名职工参加的“安康杯”竞赛活动。开展夏季“送清凉、送安全、送法律”到企业活动。对全市砖瓦厂等粉尘企业进行职业病防治与尘毒危害治理专项检查。举办安全生产知识竞赛和“安全生产活动月”活动。
职工文化活动。2011年，评选常州市学习型班组10个、学习型职工10名。推进“职工书屋”示范点建设，卿卿针织厂被评为全国“职工书屋”示范点，地税局被评为省级“职工书屋”示范点，朱林镇总工会被中华全国总工会评为全国工会职工书屋示范点达标单位。开展职工读书月有奖征文活动，共收到征文76篇，其中16篇获优秀作品奖。组织万名职工参加“十二五”规划知识竞赛活动。庆祝中国共产党成立90周年，举办“唱响主旋律、颂歌献给党”职工歌手大赛，106名职工选手参赛。组织职工合唱团参加常州市职工“唱红歌、颂党情”歌咏大会，获优秀演出奖。
劳动竞赛。开展污水管道铺设和丹金溧漕河改道重点工程竞赛活动。举办“常安杯”塔吊司机、“金昇杯”电焊工、“碧润杯”农产品检测等技能大赛，全市200名职工参加比赛。组织职工参加常州市“王子甲杯”服装技能大赛、卫生系统应急救护比赛、“供电杯”农网配电营业工职业技能竞赛、城市公交司机节油技能大赛、“华怡明都杯”餐饮比赛。与市城管局联合开展“十佳城管之星”和“十佳城管热心人士”评选表彰活动。
机关作风建设。2011年，市总工会对社会公开承诺为职工办10件实事，全部得到落实。市总工会两次参加“政风热线”直播节目，现场解答企业职工的咨询。开展“三解三促”活动，建立工会机关干部联系点制度。市总工会机关工作人员与15户特困职工家庭结对，根据每户的实际情况进行有针对性的帮扶。市总工会与金城镇经济薄弱村管庄挂钩，提供帮扶资金3.6万元。编发《工会工作情况》12期，向社会公开工会工作进展情况，接受群众监督。
【农民工工资支付专项检查】 1月，市总工会会同市人社局，开展农民工工资支付专项联合执法大检查，督促用人单位按照工资支付规定支付农民工工资。共检查企业118家，涉及职工7813人，涉及农民工925人，为农民工追讨工资216.3万元。
【市总工会建议被市人大采纳】 在金坛市十五届四次人代会上，市总工会提出“维护职工合法权益，构建和谐劳动关系”的建议被采纳，并作为2号重点建议交政府承办，由市人大常委会督办。市委、市政府相继出台《关于调整金坛市创建和谐劳动关系企业工作领导小组的通知》、《关于进一步深入开展创建和谐劳动企业工作的通知》及《金坛市企业工资集体协商（试行）办法》等金坛开展和谐劳动关系企业创建工作的指导性文件，重新调整和充实创建和谐劳动关系企业工作领导小组。
【市总工会第十一届十一次全委（扩大）会议】 9月29日在市总工会召开。会议选举市人大常委会副主任赵钢超为市总工会十一届常委、主席，市总工会党组书记李达为市总工会十一届常委、副主席。
【困难职工帮扶中心建设】 市困难职工帮扶中心制定《法律帮扶规定》、《职业培训和职业介绍帮扶规定》、《新闻帮扶规定》、《生活特困帮扶规定》、《教育特困帮扶规定》、《住房特困帮扶规定》，公开工作程序，并对社会作出优质服务承诺，推进困难职工帮扶工作“社会化、网络化、制度化”进程。2011年，市困难职工帮扶中心获常州市“工人先锋号”和金坛市机关“十佳优质服务科室”荣誉称号。
【开设职工“流动课堂”】 。2011年，市总工会出资16万多元，聘请专家、教授，走进交通、卫生、经信、供销、城管、住建系统等10个行业百家企业，对5万名职工进行菜单式免费培训。培训内容涉及职业道德、安全技术、塑造企业形象、法律法规、工会常识、专业生产技能等知识。此项工作获2011年常州市工会创新成果三等奖。
（丁卫武）