【概述】 2009年，全市各医疗单位获常州市科技进步三等奖1项，金坛市科技进步一等奖1项、二等奖3项、三等奖3项。开发和引进新技术、新项目23项。有6人被评为金坛市学科带头人和优秀专业技术人才。全市住院医师规范化培训实践和理论考试省通考合格率达100%。举办第六期农村卫技人员全科医学知识转岗培训班，参加人员62人，省通考合格率100%。完成110名在岗乡村医生中专学历补偿教育第二学期的远程教学工作。举办常州市继续医学教育项目培训班15期，省级继教项目培训班1期。配合中国农村卫生协会、好医生医学教育中心举办3期培训班。全市卫技人员共发表市级以上医学论文311篇，其中国家级1篇，核心期刊108篇。
重点专科建设。市人民医院中医科被常州市卫生局批准为综合医院示范中医科建设单位。市中医医院骨伤科被国家中医药管理局批准为农村基层医疗机构中医特色专科建设单位，皮肤科、骨伤科通过常州市中医重点临床专科的周期复评。市中医医院、直溪中心卫生院被批准为常州市中医治未病试点单位。开展“青苗工程培养对象”培训，举办二期中医药适宜技术推广培训班。全市11个临床重点专科全部通过周期考核。（朱慧华李国琴）
【市人民医院成功实施首例人工髋关节翻修手术】 1月，市人民医院骨科成功完成首例人工髋关节翻修手术，填补该院骨科在该项技术领域的空白。患者胡某，66岁，7年前因右股骨颈骨折在外院做人工股骨头置换手术，手术后效果不佳。2009年右髋关节疼痛加剧，不能走路，遂来市人民医院骨科就诊。医院立即成立以李继春主任为首的治疗小组，针对患者病情，经过术前周密细致的诊疗准备，为患者实行右人工全髋关节翻修术，并为其成功更换假体，手术获得成功。该手术标志着该院骨科技术水平、整体实力实现了新的飞跃。（庄美华）
【推行“健康服务绿卡”】 2009年，金坛市为提高对高层次人才的医疗服务，特推行“健康服务绿卡”，意在为本市高层次人才建立快捷门诊就医通道和提供优质服务。“健康服务绿卡”的对象是在金坛市工作的享受国务院特殊津贴的、省有突出贡献的中青年专家、省高层次创新创业人才、常州市领军型海归创业人才、常州市中青年专业技术拔尖人才、金坛市科技创新功臣、省“333”高层次人才培养工程培训对象、引进的硕士、博士研究生及具有副高级专业技术职务任职资格，享受政府给予一次性安家费的八种高层次人才可申报“健康服务绿卡”。（吕伟良孙荣根）
【市中医医院成为江苏省中医药应对突发公共卫生事件能力建设项目单位】 7月，市中医医院被省卫生厅确定为江苏省中医药应对突发公共卫生事件能力建设项目单位。市中医医院自创办以来，始终坚持“以中医为主、中西医结合”的办院方针，不断加强医院队伍建设和学科建设，重点加强医疗质量管理和内涵建设，在临床诊疗、急诊急救水平和能力建设方面都有新的飞跃。在做好常规医疗服务的同时，市中医医院还主动承担突发公共卫生事件急诊急救任务，增强应对突发公共卫生事件的能力，努力促进中医、中西医结合急诊学术水平的提高和临床技术的进一步发展。（王敖庚）