【招投标市场监管】 2009年，共完成226个标段项目发包的监管，累计建筑面积150.39万平方米，累计工程造价15.26亿元。所有发包项目中直接发包95项，累计建筑面积45.67万平方米，累计造价3.96亿元。招标发包131项，累计建筑面积104.72万平方米，累计工程造价11.30亿元。在招标发包中公开招标76项，累计建筑面积40.35万平方米，累计工程造价3.98亿元，邀请招标55项，累计建筑面积64.37万平方米，累计工程造价7.31亿元。通过招投标，共节约建设资金0.65亿元。所有必须公开招标的工程全部进入综合交易中心进行公开招标，公开招标率100%，基本杜绝规避招标和场外交易的现象，有形招标市场的交易业务量呈增长之势，逐步步入健康发展的良性循环轨道。全年招投标未发生串标等违规问题。
【工程领域专项治理】 2009年8月开始，全市开展工程建设领域突出问题专项整治工作，对2008年以来城市建设所涉及的政府投资项目、使用国有资金项目、扩大内需项目，在建设程序、招投标环节、施工图审查、工程质量、安全等环节分批分类进行排查，将制度的完善贯穿于专项治理工作全过程。对新开工和在建的工程项目严格按照专项治理工作的要求做好常态监管，在招投标工作方面，根据专项治理工作的目标任务，在规范招标代理、强化诚信体系建设方面加快步伐，整合利用各类有形建筑市场资源，建立健全统一规范的工程建设有形市场；在工程建设施工管理方面，不断加强工程建设实施阶段的全过程监管，将工程建设的安全质量作为重中之重，实行强势监管，以工程结构安全和重要使用功能作为质量监督的重点，强化责任意识，促使工程监理机构切实发挥独立专业监督作用；在工程款支付和农民工工资清欠方面，联合信访局、劳动和社会保障局、总工会等单位做好日常监管，并积极认真做好日常投诉的接待和处理，2009年共接待拖欠民工工资投诉17起，涉及民工1176人，涉及金额644.3万元，经协调全部解决。
【建筑人才培训】 2009年继续构建建筑行业人才高地，加强学历教育和岗位培训。全年培训建筑施工管理人员为2315人次。其中，三级项目经理42人，“三类人员”安全知识继续教育110人，施工员95人，资料员134人，质检员142人，造价员251人，城建档案管理员242人，材料员62人，试验员67人，机械员15人，建筑节能649人，《混合砂浆新标准》贯彻培训506人。同时，对各类工种的普通建筑工人培训和技能鉴定共1336人。会同市人事局共同对建筑行业不具备规定学历的人员进行职称考试前的培训，中级118人，初级761人，为其参加专业技术职务申报创造条件，有利于施工企业资质晋级。