【概述】 2009年，市人武部坚持军事斗争准备的龙头地位不动摇，着眼当前新形势新使命新要求，探索常态化军事斗争准备规律和特点，扎实开展军事训练，深入推进国防动员工作，狠抓战备教育，努力培养战斗精神，拟制和修订作战方案及配套保障计划，认真落实战备值班、战备值勤、战备管理；下发《人民武装工作考核细则》、《人武部后勤管理规定》等文件；坚持科学管装，努力提高武器装备管理水平，严格落实民兵武器装备仓库各项管理规定，定期对武器装备进行检查保养，民兵武器装备仓库技术副主任徐龙生被省军区表彰为优秀保管员；高标准高质量地完成年度征兵任务，全年共完成305名新兵和2名直招士官的征集任务，其中本科生18人，大专生68人，高中学历以上279人，占总定兵人数92%，新兵质量较2008年有显著提高。
【树立和培育当代革命军人核心价值观】 集中一周时间开展“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”为主要内容的当代革命军人核心价值观教育活动。教育过程中，部党委把搞清楚为什么要大力培养当代革命军人核心价值观作为主题教育的首要课题，组织干部职工认真观看大型红色剧目《红军魂》，提升精神境界，增强是非观念，真正把军人核心价值观融入经常性思想工作，进入日常管理，进入营院文化环境，进入制度机制。
【扎实开展军事训练】 积极选派现役干部、专武干部和民兵骨干人员参加上级组织的各类集训；较好地完成军分区赋予的组织森林灭火骨干集训的任务，在参加常州军分区组织的民兵应急分队考核中取得综合成绩第二名和队列成绩第一名的成绩；在常州军分区现役干部军事训练考核中，取得单位总分第二名的好成绩，3人进入个人综合成绩前十名。
【民兵组织调整改革试点】 按照“减少多余的、保留必需的、增加急需的、建设管用的”的思路，采取“撤、并、转、减、增”的办法，将作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍和其他队伍优化整合为重点建设型和登记储备型两大类，圆满完成省军区赋予的民兵组织整顿调整改革任务，并在全省民兵整组经验交流会议上作经验介绍。
【争创“双拥模范城”】 以争创省双拥模范城“三连冠”为契机，扎实有效推进国防教育和双拥工作。利用全民国防教育日和宣传栏，积极开展“赞颂辉煌成就，建设强大国防”为主题的大型广场宣传。春节期间，迅速组织应急分队30人参加薛埠林场火灾扑救工作，为群众挽回了损失；3月初，组织金城镇和开发区民兵100余人开展“学雷锋、树新风活动”，义务为群众植树、理发、看病，开展致富技术咨询等9项服务。国庆60周年期间，制定国庆安保计划，在8个镇（区）建立应急维稳值班分队，有效维护重大节日期间的社会稳定。（姚华）