为深入推进法治宣传教育工作，确保全面完成我区“七五”普法规划各项目标任务，争创全国“七五”普法先进城市，根据省委宣传部、省依法治省领导小组办公室、省法治宣传教育工作领导小组办公室、省司法厅、省财政厅、省人社厅等部门联合下发的《江苏省法治宣传教育第七个五年规划实施情况考核验收办法》（苏法宣办〔2017〕1号），市委、市政府转发的市委宣传部、市司法局《关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020）》（常发〔2016〕16号）和金坛区委、区政府关于印发《关于在全区公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（2016-2020）》的通知（坛委发〔2016〕49号），结合我区实际，制定本办法。

一、考核验收对象

各镇党委和人民政府，各街道党工委、办事处，各园区党工委、管委会，各区管国有公司、区直属单位。

二、考核验收内容

1．对我区法治宣传教育第七个五年规划实施情况考核的主要内容是：党委、政府的组织领导和保障力度；人大、政协督查情况；法治宣传教育主管部门履行职能、推进落实国家机关“谁执法谁普法”责任制情况以及全社会共同参与实施的情况；重点对象学法用法、打造法治宣传教育阵地、落实媒体公益普法责任、推进法治文化建设、推进社会法治化管理，以及法治宣传教育的整体绩效。

2．对各单位、各部门法治宣传教育第七个五年规划实施情况考核的主要内容是：组织领导和保障力度；各单位、各部门按照“谁执法谁普法，谁主管谁负责”原则履行职能、积极开展法治宣传教育工作的情况；强化领导干部和国家机关工作人员学法用法工作，进一步提升依法决策、依法管理、依法行政、公正司法的素养和水平的情况。

三、考核验收原则

实事求是、客观公正、注重实效、综合评定。

四、考核验收办法

1．考核验收工作在区委、区政府的领导下，由区法治宣传教育领导小组办公室统一组织，采取层级考核的方法，各级法治宣传教育工作的主管部门会同有关职能部门共同实施。

2．考核验收工作采取交流检查、随机抽查、第三方抽样评估的方式进行。根据实际情况，采取听取汇报、查看电子台账、召开座谈会、发放调查问卷以及对普法对象进行考试考核等方式综合考评。

3．考核验收工作分年度考核、中期考核和期末考核三种方式进行，年度考核占总分的30%、中期考核占总分的30%、期末考核占总分的40%。中期考核验收结束后，对成绩突出的镇（街道）、部门、单位和个人，由区法治宣传教育领导小组予以表扬。期末验收考核结束后，对成绩突出的镇（街道）、部门、单位和个人，由区委、区政府予以通报表扬。

4．考核验收由基础分值和附加分值构成。基础分值100分，扣分时，单项分值扣完为止；附加分值总分不超过20分。

5．本办法中所指“不少于” “以上”“至少”等均包括本数。人口数为辖区的常住人口总数。

6．本办法自印发之日生效。

附件：1．金坛区“七五”普法规划实施情况考核验收标准（各镇、街道）

2．金坛区“七五”普法规划实施情况考核验收标准（各部委办局、人民团体、直属单位）

                                                 金坛区法治宣传教育领导小组办公室

                                                            2018年3月26日

（此件公开发布）

附件： 常州市金坛区法治宣传教育第七个五年规划.docx