民生是人民幸福之基，就业是民生之本。2025年，我区大力推进“乐业金沙”民生实事项目，为区域经济社会高质量发展注入持久动力。

技能人才培养提质增效，为产业升级筑牢根基。2025年，金坛工匠学院累计开办技能培训40余个班期，聚焦PLC、CAD、电工等制造业急需的技能方向，累计培训学员1000余名。课程设计贴合生产实际，确保学员所学技能快速应用到岗位中，真正做到“上岗即上手”。

金坛工匠学院培训主管许圣男表示，学院配备了完备的实训场地和操作设备，同时拥有专业教学团队，确保教学既专业又实用，让学员“学得会、用得上、发展好”。今年，计划进一步拓展智能制造等工种方向，持续为本地产业输送技能人才，帮助更多人在“家门口”实现技能提升和就业增收。据参与技能培训的学员介绍，培训结束考取证书，还能在人社局平台领补贴，花很少的钱就能提升技能。“培训+考证+领补贴”模式，既降低了群众提升技能经济门槛，又调动了大家主动学习新技能的积极性。

我区不仅以技能培训夯实人才培育基底，还同步开展系列人才引进活动，为地方发展汇聚智力动能。2025年9月，区人才办、区人社局联合举办江苏金坛“智荟金沙 才遇未来”宜昌高校引才活动，组织全区12家重点企业，赴三峡大学科技学院、三峡大学开展校园招聘和座谈交流，校政双方还共同为“引才工作站”揭牌，为深化校地人才合作奠定坚实基础。海目星激光智能装备（江苏）有限公司HR经理沈跃萍表示，学校电气专业较强，电气工程师岗位缺口较大，活动提供了良好的引才平台。

随着全区“五新产业”加速发展，我区深入实施“青春留坛”计划。2025年，累计组织各类招聘活动超50场，成功引进各类人才1.3万余人，为区域产业转型升级注入强劲智力支撑。金坛区就业和人力资源服务中心主任冯建波表示，区人社局结合产业对人才的需求以及高校专业特色，加强校地合作，优化引才线路，为金坛产业发展引入各类人才。

2025年，我区始终锚定人才引领发展的核心战略地位，以产业需求为导向，持续深化各项工作举措，不断完善“引育留用”一体化人才工作机制。一系列扎实举措落地见效，筑牢坚实可靠的人才保障。

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