近年来，江苏省金坛华罗庚高新区深入贯彻江苏省委“五聚焦五落实”部署要求，积极探索园区党建的切入点、突破点、落脚点，创新打造“科创高新 和美福地”党建品牌，全力打好党建工作与园区发展相融合的组合拳，为江苏加快构建现代化产业体系提供“华高新实践”。

坚持“带动引领”，提升战斗堡垒“坚固度”。华罗庚高新区紧盯园区发展薄弱点，创新党组织运行模式，构建“上通下达、左右衔接”的组织体系，深入各个企业一线了解情况，持续开展“双有”目标提升集中攻坚行动，确保50人以上企业有党员，100人以上企业有党支部，有效避免“留白”现象。同时，在组织建设上加强统筹谋划，着力推进党支部标准化、规范化建设，从支部阵地建设、党内组织生活、党员管理教育等方面逐项细化。抓牢“三会一课”组织生活内容的考核，全面开展“党建体检”，定期做好“望闻问切”工作，让基层党组织的“前沿阵地”坚如磐石、稳如泰山。

坚持“创新赋能”，绽放党建品牌“新活力”。华罗庚高新区依托该党建品牌建设，引领园区高质量发展。“党建+人才”激发创业热情，围绕园区重点企业产研方向，形成一批产研合作基地，组织园区28家企业赴常州开展“‘就’在高新 ‘职’通未来”百企千人专场招聘活动。“党建+企服”发挥模范作用，在项目服务上，进一步实现重大项目前期手续办理并联意识，使“四证同发”成为工作常态。以华创智谷的企业为服务对象，探索华创智谷园区企业文化连接点、创新碰撞点，打造“新光共绽、安创未来”党建共享空间，涵盖“企业大事记”“红色书屋”“跟党创业”“健身区域”等多个功能区块，体现“小而精”“小而美”的建设理念。“党建+群团”彰显团结活力，充分发挥党建带群团作用，以非公企业为主体，今年以来共开展“我的业务我来讲”“党务知识擂台赛”、企业青年人才联谊、健康服务等各类党群活动29场，在市级以上媒体发表工作信息40余篇，选树省、市、区先进典型45个，形成了彼此了解、资源共享、齐头并进的良好局面。

坚持“互惠合作”，深化多元主体“协同性”。提高园区治理能力水平，仅靠园区党组织“单兵作战”，势必面临力屈道穷的困境，华罗庚高新区不断深化拓展“党建引领、统筹发展、凝聚合力”治理方向，充分整合园区资源、社会力量开展党建共建，整合共建单位优势资源建立“资源、服务、需求”三张清单。积极构建结对互助机制，整合机关职能部门的优势资源，让管理、发展和服务力量向基层下沉，送策上门的同时也详细了解企业的急难愁盼问题，加强实时沟通，将“企业吹哨，立刻报到”打造为高新服务的名片。积极与区人民法院、区检察院、司法局开展党建共建活动，建立法律援助工作机制，2023年以来共组织开展法律宣传、现场咨询、用工监督评估进企业等活动24场。通过党内带动党外，持续扩大服务团队规模，解决好民生的关键小事，聚能聚力筑牢园区治理“同心圆”。

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