今年是常州市人才公寓“服务赋能提升年”。我区将人才公寓服务赋能作为引进青年人才、降低落户成本的关键一环，因地制宜建好人才社区，积极探索市场化运营，实现人才效益、经济效益多方共赢，真正让人才公寓成为引才留才“强磁场”，催生新质生产力。

金沙国际人才社区是我区唯一的常州市五星级人才公寓，建筑面积约1.24万平方米，共计1177套公寓。目前，该社区入住率近九成，吸引贝特瑞、华大等重点企业的中高层及青年人才入住。社区硬件设施完善，年轻化的管家团队、多元化的定制服务、“一站式”的运营服务，让住户们畅享“5分钟便民生活圈”。

金沙国际人才社区住户李春博表示，这边的环境和物业方面都做得比较好，住起来比较舒服，周边的配套以及去吾悦广场都是比较方便的，给的人文关怀比较多。

今年，金沙国际人才社区计划举办各类主题活动50至60场。在不断提升人才公寓便捷化、人性化服务的同时，公寓运营方针对未来深度化运营调整了工作思路，并对人才公寓整体服务系统进行了梳理。在原有的人才社区俱乐部基础上，建立社群体系，推出增值服务，联动城市资源，提供“住有宜居、食有着落、动有场所、乐有保障”的城市“一站式”生活服务，形成关心关爱关注人才的浓厚氛围。

金沙国际人才社区运营经理邓示洋介绍，硬件只是一方面，更重要的是人与人之间的联系，并且住在这个地方的这些人才对于金坛有留恋，对于这个项目有多少粘性，其实更多的是依靠这个活动中产生的大家之间的了解以及交流，去进行一些升华。

以“服务赋能提升”为核心，我区将积极引导各人才公寓项目与专业市场机构开展合作。鼓励市场机构带着资金和资源来，进行人才公寓的投入、设计、装修、运营和管理；政府将积极做好服务和支持，采取市场化运营模式，在减少政府投入的同时，有效提升人才公寓的运营、服务、管理水平。

扫一扫在手机打开当前页