为加强新能源之都建设，加快新能源产业人才培养，为我区新能源产业高质量发展提供人才支撑，7月27日，区人社局邀请河海大学能源与电气学院院长、新能源学院建设小组组长吴峰教授一行来坛开展校政企联合培养人才对接活动。

金坛区人社局结合我区新能源产业重点骨干企业的人才培养和引进需求，组织了蜂巢能源、亿晶光电、东方日升等16家企业现场与学院相关院系负责人洽谈对接。区人社局副局长王洪俊，人才开发科及区就业中心相关科室负责人参加对接活动。

对接会上，王洪俊对吴峰教授一行的到来表示热烈欢迎。他介绍了当前金坛区“五新产业”的发展现状，指出作为常州最富活力、最具增长潜力的西部新城区，金坛高质量、高速度的发展需要高质量的人才，当前为着力打造“新能源之都”，正迫切需要培养引进一批知识型、创新型人才。高端人才的招引培养、校政企合作平台的搭建，更是我们人社部门当前工作的重中之重。希望能以本次对接合作为契机，推动“校政企合作”成为金坛新能源产业蓬勃发展的“助推器”，共同推动毕业生就业创业、校园招聘、实习实践基地建设、企业学院等方面的合作，让更多的毕业生选择来金坛就业创业，为金坛企业输送和培育更多的优秀人才，实现校政企三方共赢。

吴峰教授介绍了河海大学新能源学院产教融合、科教融汇、人才培养等情况。他表示学院坚持聚焦国家战略和产业需求，坚持培育领军人才和创新梯队，夯实产学研人才支撑；坚持推进科技创新与人才培养交融贯通，厚植育人沃土，为实现教育、科技、人才一体推进、良性循环不断探索实践。他希望与我区新能源企业深度推进产教融合共同体，在实习实践基地、博士后工作站建设及高端人才引进和联合培养等方面形成互动长效机制，实现校企双赢，共同推动金坛区新能源产业可持续发展。

在随后的互动交流中，区人社局业务科室围绕“龙城英才”“金沙英才”相关人才政策进行了推介。河海大学新能源学院相关负责人介绍了学院专业课程设置、人才培养体系及毕业生就业方向。参会的我区新能源企业逐一介绍各自产品结构、人才引育需求，部分企业与河海大学新能源学院在建立实习实践基地、研究生工作站等方面达成了初步共识。

下一步，区人社部门将持续加大各类优秀人才的引育力度，让人才引得进、留得住、用得好，推动金坛经济社会高质量发展，为“两湖”创新区和常州新能源之都建设提供有力人才支撑。

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