10月28日，金坛区委副书记、代理区长胥亚伟，区委常委、统战部部长、副区长徐俊及相关领导调研我区卫生健康工作，区卫健局领导班子成员陪同。

区卫健局党委书记、局长袁永炜介绍，近几年来，我区卫健系统以等级医院创建和国家“优质服务基层行”活动为抓手，全面强化重点专科、基层特色科室、区域性医疗中心建设，不断提升医疗服务能力。金坛第一人民医院顺利通过三级乙等医院创建；区中医医院肺病科、肛肠科被确认为常州市市级中医重点临床专科；直溪中心卫生院消化内科通过省级基层特色科室建设单位评定；全区8家基层医疗机构新申报9个市级基层特色科室。直溪中心卫生院中医馆被确定为省级五级中医馆建设单位；金城镇卫生院、薛埠中心卫生院、尧塘中心卫生院中医馆被确定为四级中医馆。2018年，我区荣获年度“江苏省基层卫生十强区”称号；2019年，我区公立医院省级综合评价列全省第5名；2020年，我区公立医院综合改革效果评价列全省第5名。

院府合作向纵深推进，上海市第一人民医院国际医疗保健中心、骨科中心、泌尿外科、消化科临床医学中心4个“金坛分中心”成立；一批知名专家团队也相继坐诊金坛；三四级手术占比、门诊人次、急诊人次、出院人次均有明显提升。如今市民在家门口就能享受到上海医疗专家带来的诊疗服务，百姓看病就医满意度不断提升。

作为新冠肺炎疫情防控工作的牵头部门，两年多来，卫生健康系统枕戈待旦，勠力同心，在区委、区政府的正确领导下，与各成员单位协同配合，共同筑起疫情防线，为保障我区人民健康、确保正常生产生活作出了贡献。

胥亚伟充分肯定了近年来我区卫健系统所取得的成绩，他说疫情防控两年多来，我区的经济发展持续向好，这跟我区卫健系统广大干部职工付出的心血是分不开，这说明我们的前期工作、基层工作做到位。他指出我区卫健系统的发展要以人民群众日益增长的多层次、多样化的健康服务需求为导向，根据金坛的实际，深入分析、统筹分配、合理布局，根据我区人口增长，兼顾医院的公共卫生职能，充分利用好医疗资源。针对我区卫健系统高层次人才招聘难的问题，胥亚伟强调，我区卫健系统要制定好详细的人才录用机制、考核激励机制，根据紧缺人员需求、岗位分类制定用工人员标准，固化编外人员用工要求及报酬；制定的体系要有利于卫生健康长远发展，有利于人才流动。

对我区卫健系统下一步的发展，胥亚伟提出三点希望：一是慎终如始做好疫情防控工作，目前疫情防控到了最关键时刻，我区卫健系统作为疫情防控的主力军要补短板、强弱项，对重点场所、重点人群督查到位、发现问题整改到位，敦促各板块防控措施落实到位。二是院府合作要总结再提升，尽管院府合作成效明显，但院府合作既要看长远，也要看短处；下一步要紧紧围绕如何提升当地的医疗技术，让百姓得实惠，提升百姓对健康的获得感。三是金坛卫生健康事业的发展，医疗卫生资源的布局要结合城市发展、新城区建设，要为推动金坛高质量发展作出积极贡献。（顾裕铭）

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