【概述】 2013年，市委党校深入贯彻《中国共产党党校工作条例》，明确“以围绕服务经济社会发展为主线，以提高教学质量为中心，以开展轮培训、理论宣讲、课题调研为核心，以提高党校贡献力、作用力、服务力为落脚点”的工作思路，发挥干部培训、理论科研、理论宣讲的主渠道、主阵地和主力军作用，确立“3355”的全年工作目标，即专职教师撰写理论文章和调研报告不少于30篇，确定校级以上调研课题并形成有一定质量的调研报告不少于3个，举办主体班、开展对外宣讲场次不少于50场，开发贯彻落实中共十八大精神、十八届三中全会精神、破解全市经济社会发展热点、难点、焦点等具有一定前瞻性、针对性、指导性的宣讲专题不少于5个。取得了较好的效果。
干部培训。市委党校应市委组织部、市人力资源和社会保障局的委托主办了“2013年度初任公务员暨军转干部任职培训班”，开设讲座7场，50余人参训。培训内容包括习近平总书记系列讲话精神辅导、公务员法、中国特色社会主义理论体系、十八大后反腐倡廉新形势新作为等。
理论宣讲。市委党校积极拓展“宣讲快列”服务品牌的影响力，应金城镇、开发区、朱林镇、法院、旅游局、档案局、金昇公司等单位的邀请，选派具有一定教学经验的教师就国家大政方针、中国特色社会主义理论和实践、全市发展道路、道德建设等专题进行宣讲，全年共计55场次，受众5300余人。
理论科研。市委党校围绕市委市政府中心工作，按照“自愿申报、个别调整”的原则成立课题组，确立并完成调研课题9个，其中市级（环太湖）3个，县（市）级2个，校级4个；按照教师主编、主笔的要求，精心编印《金坛党校》4期，免费赠阅2600余册。年内，全校教师在各级各类报刊上发表理论文章45篇，其中省、市级10篇。
队伍建设。市委党校邀请专家来校，传授基层调研经验，提高教师调研水平；邀请参与市重大项目决策的领导介绍金坛发展现状和前景，促使教师了解市情，明确全市发展走向，确立工作着力点。选派骨干教师分别赴江苏省委党校、常州党校、复旦大学等地接受培训9人次，拓宽眼界，更新观念。组织教师开展校内讲座9场次，通过实际演练，提高教师宣讲能力。组织教师到武进党校参观学习，并深入武进的津通国际、新瑞重工科技有限公司等多家大型企业考察调研。（殷文娟）