【概述】 2012年，市教育局强化教育管理，师资队伍建设举措有力，优秀教师比例不断攀升，坚持依法治教，重视校园安全，强化教育督导，各项工作有序、高效地开展。
教育督导。年内完成对6所幼儿园和11所中小学综合督导评估，进一步规范办学行为。在常州市政府教育督导团对教育局及金坛市2012年度教育工作督导评估中，获争先创优奖。省华中、岸头实验学校获常州市政府综合督导评估“优秀”等第，市一中通过省四星级普通高中现场复审评估，市四中顺利接受常州市人民政府综合督导评估。
师资队伍。全市有专任教师4449人，高中、职业高中教师合格学历和高一层次学历分别达到99.1%、96.8%和14%、12.6%。初中、小学、幼儿园教师高一层次学历分别达到89.2%、97.5%、86%。2012年，教育系统在高层次优秀教师培养上取得新突破。全市有在职特级教师14名，特级教师后备人才11名。学术类优秀教师1065名，其中常州市级有552名。常州市名师工作室领衔人5名。优秀教师群体占专任教师的24%。
师德教育。开展第五个师德建设月活动，举办师德先进事迹报告会。常胜小学潘莹、水北小学尹小燕获“第二届常州市青年教师师德演讲比赛”三等奖。市一中邵卫华等10人被评为第五届“十佳青年教师”。实验学校张五芳老师成为常州市“五一”劳动奖章获得者。省华中王更飞老师获金坛市“劳动模范”称号，在全市政风行风民主集中评议中，教育系统平均得分94.84分，名列全市第三。
教师管理。出台在职教师“禁麻令”，净化教师的娱乐观，弘扬教育正气。出台《关于建立市教育局领导班子成员“三联系”工作制度的通知》和《关于在全市各类学校开展走进学生家庭活动的通知》，局机关及学校广泛开展“下基层、走学校、访家庭”活动，拉近学校与家庭的心理距离，树立教育系统爱生为民的良好形象，受到社会各界一致好评，《新华日报》、《常州日报》进行采访报道。完成新一轮副科级后备干部推荐工作，7人成为副科级后备干部。继续实施职称多元化评价，共评审通过中高级职称教师359人，通过率达80%。对省内“211工程”大学的应届毕业生和本科段师范类的应届硕士生放开户籍限制，吸引优秀人才，共招录新教师71名。兑现非义务教育学校和事业单位工作人员绩效工资，教职工收入稳步提升。
学术交流与培训。出台《2012年金坛市中小学（幼儿园）师干训工作意见》，组织345人参加国家级和省级培训，500人参加省“名师送培”班主任培训，常州“名师大讲堂”菜单式培训达2100人次，“周末教育讲坛”培训近6000人次，全市校长和校级后备干部100%完成岗位培训。分别举办校长、分管教学副校长、工会干部、专任教师等培训班，成效明显。组织600名高中教师参加“中学生心理健康教育”省级远程培训和第六期中小学心理健康教育培训工作。打破校际界线，开展“一对一”的“新教师入岗培育”工程。发挥“名师工作室”孵化器作用，促进学科教师群体专业水平的提升。
教育经费。全年全市教育经费8.35亿元，国家财政性教育经费7.23亿元，财政预算内教育经费6.4亿元，预算内教育事业费6.4亿元，分别比上年增长9.29%、9.05%、15.11%、15.11%。预算内教育经费（包括教育费附加）占财政总支出的比例为21.96%。全市共化解学校债务2635万元。其中，义务教育阶段学校化解债务1635万元；非义务教育阶段学校化解债务1000万元。
依法治教。认真贯彻实施《政府信息公开条例》，深入推进政务公开。水北中学、金城镇中心小学被评为常州市教育系统首批“教代会工作先进单位”，市五中、薛埠中学、河滨小学被评为常州市教育系统校务公开先进单位。河头小学、白塔中学顺利通过常州市依法治校示范校的评估验收。全市所有学校均创成常州市依法治校先进单位。其中，10所学校为常州市依法治校示范校，2所学校为江苏省依法治校示范校。
安全工作。继续加大“江苏省平安校园”创建力度。截至2012年年底，有常州市级“平安校园”51所，“江苏省平安校园”15所。对学校安保、校园警务室和校园周边环境等进行随机抽查，对发现的问题及时整改，有效保障校园安全。对全市所有学校的校舍、构件物、消防、防雷、特种设备等进行了两次全面普查，共排查出各种安全隐患256项，全部整改到位。投入50多万元，为全市所有接送学生车辆安装GPS定位和监控系统，加强对接送学生车辆运行过程的实时监控。对全市中小学校进行食品、药品及饮用水的卫生安全专项检查，确保学校食品药品卫生安全。省华中、华罗庚实验学校、市四中接受全国卫生城市复检，获检查组好评。免费为全市3万多名中小学学生进行健康体检，健全学生的健康档案。
【举办全市幼儿园保育员岗位培训】 7月5～12日，全市幼儿园保育员岗位培训班在市实验幼儿园举行。从事和即将从事幼儿园保育员工作的近150人参加培训。该次培训历时7天，培训内容丰富，包括婴幼儿各系统的生理卫生、心理发展基础知识、教育基础知识；营养计算、膳食管理、体弱儿管理；保育员的工作职责与一日工作安排等。培训专家有中华预防医学会会员、卫生部全国托幼机构卫生保健专家组国家级专家、南京市妇幼保健院儿保主任黄欣欣，省妇幼保健中心黄菲老师；还有武进区教师进修学校的专业部老师。培训中还进行理论考试与实际操作考核。
【首届校级后备干部培训班结业】 3月26～28日，全市教育系统首届校级后备干部培训班在江苏教育学院举行为期3天的集中培训，这是金坛市教育系统校级后备干部在省教育学院组织开展的最后一次集中培训，同时也是该班的结业典礼。后备干部培训班的顺利结业，将为全市教育的持续健康发展提供充沛的人才支撑和保障。首届后备干部培训班中的部分学员已经通过干部选拔任用程序，走上校级领导干部的岗位。
【举办暑期培训班】 7月24～26日，市教育局举办2012年全市中小学德育干部暑期培训班，围绕常州市学校德育活动创新年的目标要求，就如何进一步提升中小学德育干部的理论素养和实践能力，进而改进学校德育工作的方法和模式，进行全面系统的培训和研讨。
【举办全市教育系统暑期干部培训班】 8月15～17日，2012年全市教育系统暑期干部培训班在花山国防教育训练中心举行。培训采用全封闭的培训形式，主题鲜明，团队专业，共有136位教育系统领导干部参加培训，为全市进一步深入实施教学质量效益年和能力作风突破年活动，提供了理论思想、实践能力和工作信心的坚实支撑。
【举办全市教学管理干部浙大暑期研修班】 8月5～9日，全市各中小学分管教学副校长、教导主任一行120多人，在浙江大学开展以“特色·内涵·品质”为主题的研修培训活动。专家们分别从教育纲要解读与内涵创新、学校常规管理与绩效评价、教师专业发展与校本教研、学校品牌建设与管理文化等方面为全体学员作深入浅出的报告。
（吴金林）
编辑 刘书明