为精准对接企业用工需求，畅通技能人才输送通道，1月16日，金坛区人社局组织海目星、常宝普莱森、恩捷新材料等22家五新产业重点企业，赴江苏省常州技师学院开展2026届毕业生冬季校园专场招聘会，以实打实的校地联动举措，为金坛产业发展注入新鲜血液，续写政校企协同育人新篇章。

本次招聘活动是金坛区人社局与江苏省常州技师学院深化合作的又一实践举措。活动现场，各重点企业HR与来自学院大专、技师层次的毕业生面对面洽谈，提供涵盖机械制造、汽车工程、酒店管理、电子技术等多个专业领域的岗位560余个，精准匹配金坛区五新产业发展方向。250余名毕业生参与洽谈，用人单位现场可完成双向沟通、初步意向达成等环节，3月份即可安排学生正式到岗，高效打通人才对接“最后一公里”。

近年来，金坛区人社局与江苏省常州技师学院的校地合作早已根基深厚，形成了“人才共育、资源共享、成果共用”的良性循环。双方以金坛产业需求为导向，深入推进企业新型学徒制培养，由学院派出专业师资深入企业一线，为奥托立夫、海目星等金坛重点企业定制电工、钳工、制图员等专项培训课程，累计培训职工550余人次，既提升了企业员工岗位技能，又实现了技能人才培养与产业需求的同频共振。

作为金坛区构筑产教融合发展大平台的重要合作伙伴，江苏省常州技师学院还与区人社部门、重点企业共建“产教融合区域合作联盟”，通过开设订单班、冠名班等模式，推行“车间+教室”的互动教学模式，让学生在校期间就能接触企业实际生产流程，培养出一批兼具理论功底与实操能力的技能人才。此前，双方已通过政产学研合作协议搭建起稳定的合作桥梁，此次校园招聘更是将合作从人才培养延伸至就业输送，进一步完善了“培育-输送-就业”的全链条人才服务体系。

下一步，区人社局将常态化组织校园招聘、技能培训、实习基地共建等活动，总结校地合作经验，进一步优化人才对接服务，推动政校企三方在技能人才培养、就业创业扶持等方面开展更深层次合作，让更多优质技能人才扎根金坛，共同绘就产教融合、人才集聚的发展新蓝图。

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