企业与员工，互为表里，是利益共同体、事业共同体、命运共同体。近年来，我区持续深化产业工人队伍建设改革工作，积极推进和谐劳动关系创建活动，以和谐劳动关系为经济高质量发展注入源头活水、积蓄持久动能。

劳资双方相向而行、共同成长、彼此成就，是企业行稳致远之基、永续发展之道。作为一家国有控股上市公司，当升科技一直以来非常注重增进员工福祉、保障员工权益，通过完善制度保障、提升技术技能、加强人文关怀等措施，让企业成为员工成长锻炼、成才发展的温馨港湾。

企业与员工之间是鱼水关系，只有构建产业工人职业技能提升体系，建立人才培训制度，拓展员工发展空间，才能让一线员工成为企业创新发展的主力军。为此，当升科技每年举行员工劳动技能竞赛，从中发现、挖掘技能带头人，在提升员工综合素质的同时，满足企业发展需要。

在2022年度常州市和谐劳动关系企业创建活动中，当升科技（常州）新材料有限公司获评四星级先进企业。构建和谐劳动关系、营造友好劳动氛围，也是当升科技创建行业世界领先智能工厂这一目标的必由之路。

下一步，公司在和谐劳动关系构建方面，会更多地从员工的需求出发，进一步优化制度，加大企业投入，让员工不停地成长，能够让自己的职业生涯获得更好的发展。

当升科技其实是我区深入推进和谐劳动关系创建工作的一个缩影。截至目前，我区共有41家企业成功创建四星、五星级“常州市和谐劳动关系企业”。下一步，我区将不断巩固创建成果，提升创建工作实效，激励先进榜样、强化典型示范，以创建和谐劳动关系企业为支点，推进产改工作继续走深走实。

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