各镇（区）人防办，局各科、室，处：

　　为进一步加快我市民防事业发展，深入推进镇（区）民防（人防）工作，现结合我市工作实际，对镇（区）民防工作考核提出如下意见：

　　一、考核内容

　　（一）基本工作考核（100分）

　　1.党委政府重视（10分）。领导重视，将民防工作纳入政府年度工作目标管理，定期召开会议研究和部署民防工作，制定全年工作计划，落实各项目标任务。

　　2.人防工程建设（20分）。及时提供人防工程项目信息；积极配合上级民防部门对镇（区）域结建人防工程的项目审批、执法检查；对已建人防工程进行定期维护管理、监督检查。

　　3.指挥通信建设（20分）。做好警报设施的选址、安装工作；对警报设施进行日常维护管理，确保防空警报鸣响率100%；制定民防应急疏散方案并开展演练活动；认真抓好民防志愿者队伍建设,确保民防志愿者人员、数量稳定，并积极组织开展活动；组织年度人防专业队伍组训。

　　4.城市社区民防工作（20分）。按照组织健全、设施完善、队伍稳定、教育有序、演练有效的标准，推进城市社区民防工作常态化、实体化运作；新建城市社区同步建设社区民防工作站；定期组织城市社区民防工作骨干培训班，组织应急疏散演练，对城市社区民防志愿者及社区居民进行民防应急常识培训；对照创建标准，开展“星级”社区民防工作站创建工作。此项考核仅对金城镇、开发区，其它镇按基本分值计算。

　　5.民防宣传教育（10分）。认真宣传人防法规政策和民防知识，组织参加各级民防知识竞赛和有奖征文等活动；做好中学生民防知识普及教育工作；及时报送民防工作信息和调研论文。

　　6.机构队伍建设（10分）。做好镇（区）人防工作综合台账记录，按规定整理资料、及时归档；建立并落实镇（区）民防工作内部管理制度；大力加强反腐倡廉工作，深入推进党风廉政建设，切实改进工作作风，确保无违纪违规行为。

　　7.民防精神家园建设、准军事化建设（10分）。完成民防精神家园建设和准军事化建设“回头看”活动任务，党风廉政建设实行一票否决制。

　　（二）创新工作考核

　　1.人防工程建设和经费筹集位列全市前三位的给予加分，此项考核不包括金城镇、开发区。人防产权制度改革工作主动推进并取得实效的给予加分。

　　2.推进社区民防工作有特色或对当年度创成“四星”以上社区民防工作站的给予加分。此项仅对金城镇、开发区考核。

　　3.参加常州市级以上民防部门活动。在市级以上（含市级）民防部门组织的知识竞赛、有奖征文等活动中获奖的给予加分。

　　4.加强民防宣传信息上报工作。报送民防信息被常州市级以上（含市级）刊物、电视台、电台、政府网站等录用的给予加分 (同一信息按最高分计算一次)。宣传信息稿件须经市民防局审核。

　　以上创新工作考核总计加分不超过15分。

　　二、考核程序

　　（一）市民防局各部门依据考核意见，细化相关考核要求，并记录好平时考核台账，为年度综合考评提供依据。

　　（二）各镇（区）人防办认真总结全年工作，对照全年目标任务完成情况和考核细则，实事求是分析，客观公正自评。

　　（三）年终由市民防局统一组织考核小组对镇（区）民防工作进行考评，对考核情况进行综合评分。

　　（四）综合考核汇总后，考核情况将向市人武部，所在镇（区）党委、政府进行通报。

　　三、其他说明

　　当年度发生违纪违规情况的，实行一票否决，取消其评先评优资格。

　　附表.《2014年度镇（区）民防工作考核细则》；

　　金坛市民防局

　　2014年4月30日