《金坛市行政服务中心信息宣传工作考核管理办法（试行）》已由“中心”党政联席会议讨论通过，现将该办法印发给你们，请认真贯彻执行。

　　                                                                                                                    金坛市行政服务中心

　　                                                                                                                               2013年9月3日

　　金坛市行政服务中心信息宣传工作考核管理办法（试行）

　　为进一步推进金坛市行政服务中心信息工作开展，做好市级信息报送工作，全面、客观、及时地反映“中心”工作动态，促进部门之间信息交流，经研究，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　“中心”各科室、窗口、各分中心、12345政府热线。

　　二、考核内容

　　1.报送“中心”的信息；

　　2.报送“中心”的图片；

　　3.被“中心”简报、网站和各条线及市（含）以上简报、网站、报刊、杂志所录用的信息、文章；

　　4.市委办、政府办的约稿。

　　三、考核标准

　　1. 信息上报任务由业务性质、办件数量、工作人员数量等因素确定。发改局、经信局、公安局、国土局、住建局、规划局、交通局、农林局、商务局、卫生局、环保局、城管局、国税局、地税局、工商局等窗口每月报送1条，教育局、民政局、水利局、文广体局、民防局、安监局、气象局、质监局、电信、金广电、自来水、移动、港华燃气、易和评估、金房评估、科太环评、诚信事务所等窗口每两月报送1条；人社、地税、房管、供电分中心每月报送1条；办公室、综合协调科、督查科、12345热线每月报送2条，网络信息科每两月报送1条。

　　2.各科室、窗口、分中心、12345政府热线应及时高质量完成市委办、政府办约稿。

　　四、实施办法

　　1.各科室、窗口、分中心、12345政府热线设信息联络员一名，负责每月信息、图片和已发表稿件的上报。

　　2.各科室、窗口、分中心、12345政府热线应将各项重点工作推进情况及领导视察、重大活动、来人参观、外出协调、外出踏勘、外出检查、外出学习等及时形成信息，在2个工作日内经领导审核后通过“中心”QQ群或金坛市电子政务网公务邮箱及时报送到“中心”办公室；及时将发表在各级报刊杂志、网站上的有关窗口工作的信息刊发稿报送至“中心”办公室。

　　3.考核记分采用积分制，具体记分标准见附表。被多家媒体采用的同一内容信息，以最高一级计分，不重复计分。

　　4.信息考核凭刊发稿予以确认记分，按双月考核统计计算，年终总计。

　　5.考核结果在“中心”简报上予以通报。

　　五、具体要求

　　1.上报“中心”的信息字数一般掌握在200-500字以内，简明扼要，一目了然。

　　2.上报的信息一般应配以图片。

　　3.上报的图片需附文字说明。

　　4.信息应按“中心”双月考核进度上报。

　　5.报送信息应反映“中心”（窗口、分中心）日常工作和活动，宣传“中心”（窗口、分中心）在行政审批、行政服务工作方面好的经验与做法，不得将与“中心”工作和活动无关的信息上报，否则视为无效信息，不计入上报数量。

　　六、奖惩办法

　　1.本信息考核办法注重量质并举。未完成考核上报指标的窗口和分中心，取消红旗窗口评选资格。

　　2.对于发表各类信息的“中心”工作人员，由考核领导小组研究决定年度优秀信息员，并在简报上给予表彰，发放一定奖励。

　　3.本办法从2013年9月起试行。

　　七、本考核办法由金坛市行政服务中心办公室负责解释

　　附表：金坛市行政服务中心信息工作考核记分标准。 

附件： 附表：金坛市行政服务中心信息工作考核记分标准.doc