常州市金坛区人民政府

　　《金坛市公安局从优待警五项规定（试行）》经局党委会讨论通过，现印发给你们，请认真组织民警学习，并严格贯彻执行。

　　为确保从优待警五项规定落到实处，市局特作如下要求：

　　 1．明确责任，做好工作。各单位要充分认识建立和实行从优待警五项规定的重要意义，明确一名专(兼)职工作人员做好相关工作，特别是各单位教导员要亲自参与工作，切实把此项从优待警措施落实好。

　　 2．落实经费，专款专用。市局将申请建立专项经费，由市局办公室负责日常管理。各单位要明确专人管理，实行专款专用，坚持慰问、补助标准，做好相关工作。

　　 3．严格程序，履行审批。凡涉及到本规定祝贺、慰问的，由所在单位填写《民警祝贺慰问审批表》（见附件一），报政工室履行审批手续；凡涉及到本规定补助的，由其本人填写《民警申请补助审批表》(见附件二)，报政工室履行审批手续，再到市局办公室报销。

　　需要市局领导参与祝贺慰问的，各单位要及时将有关情况报告市局政工室，以便做好安排。市局领导参与祝贺、慰问的，由市局政工室办理审批手续，并按规定报销。

　　 （四）坚持标准，节约经费。各单位要按照要求开展工作，厉行节约，杜绝浪费。要严格按照标准开展祝贺、慰问、补助活动，不得超越标准。同一对象慰问金、补助金市局已发放的，其他单位、部门不得重复发放。

　　为进一步落实贯彻“三基”工程建设有关要求，激发广大民警工作热情，增强队伍的凝聚力和战斗力，经局党委研究，制定了民警休假、祝贺、慰问、困难补助、年体检等五项从优待警规定。

　　 1．年休假：根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，民警、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日、休息日不计入年休假的假期。

　　 2．婚产假：根据《计划生育法》规定，民警、职工达法定年龄结婚，给予3天婚假；实行晚婚的民警、职工给予13天婚假。女民警、职工生育，给予90天产假，其中产前假15天；实行晚婚晚育的女民警、职工，增加产假30天。男民警家属晚育的，给予男民警护理假7天。

　　 3．探亲假：凡配偶不住同市，又不能公休假日团聚的民警、职工，每年可以享受探亲假一次，假期为三十天；与父亲、母亲都不在同市居住，又不能在公休假日团聚的民警、职工，每四年给予一次探亲假，假期为二十天。

　　 4．病事假：民警、职工生病凭医院证明，给予病假；

　　有以下特殊情况者，单位准予请假，请假期间作为上岗对待，工资、补贴不变：民警的父母（包括养父母）、配偶、子女以及配偶的父母死亡的，单位准予丧假三天；民警的父母（包括养父母）、配偶、子女以及配偶的父母患重病的（凭医院证明）准予护理假三天；民警子女所在学校召开家长会，凭学校通知，单位准假半天。

　　 5．下列情形不得享受当年的年休假：民警(职工)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的民警(职工)，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的民警(职工)，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的民警(职工)，请病假累计4个月以上的。

　　 1．民警（职工）因直系亲属患严重疾病或非本人主观原因造成的重大意外事件，致使家庭人均月生活费低于当地低保线的，视情每人年终发给一次性补助1000-3000元。

　　 2．已故民警、职工的未再婚家属无固定收入来源的，视情每人年终发给一次性补助500-1000元。

　　 3．已故民警、职工无儿无女无依靠的孤寡遗属或其他特殊情形的困难补助，由局党委研究决定。

　　 4．下列人员不能给予困难补助：违反计划生育规定的；当年因严重违章违纪受到行政记大过及以上处分的；被追究刑事责任的；因铺张浪费造成生活困难的。

　　市局在编在职的民警、职工及其直系亲属；原在编的本局离退休民警、职工。

　　 ①民警结婚：先进模范民警（二等功以上获得者、市级以上劳模和省、部级以上荣誉获得者）结婚的，由市局主要领导前往祝贺；市局中层以上干部结婚的，由市局分管领导前往祝贺；普通民警结婚的，由本人所在单位负责人前往祝贺；离退休人员结婚，按管理权限，分别由市局具体负责离退休工作人员前往祝贺。祝贺活动，一般采取代表单位向本人送上贺信、贺卡或花篮的方式进行。

　　 ②民警生日：局政工室在征得本人同意后，在公安内网政工主页上送上祝贺，同时，由所在单位送上生日蛋糕或花篮表示祝贺；离退休人员生日，按管理权限，分别由市局具体负责离退工作人员送上生日蛋糕或花篮表示祝贺。

　　 ③女民警生育：由市局妇委会会同工会、所在单位前往祝贺，慰问品标准300元。

　　 ①退休谈话：民警办理退休手续前一个月，由组织找其本人谈一次话，听取想法和要求。曾担任过市局中层正职以上干部退休的，由市局主要领导或分管领导和政工室负责人参加谈话；其余民警退休的，由市局分管领导和政工室会同所在单位负责人参加谈话。

　　 ②退休欢送：落实退休欢送“三个一”制度，即召开一次退休欢送会、赠送一本从警生涯影集和一份退休纪念品。曾担任过市局副科职级以上干部退休的，由政工室组织召开欢送会，市局主要领导参加；曾担任过副科职以下中层干部退休的，由政工室组织召开欢送会，原任职单位的现分管领导参加；其余民警退休的，由政工室组织召开退休欢送会，所在单位负责人参加。

　　 ①民警因公负伤：所在单位应迅速向市局政工室报告情况，由市局政工室组织安排前往慰问，慰问金1000元，伤势严重的2000元。

　　 ②民警因病住院：市局副科级以上干部住院的，由市局主要领导和政工室、工会负责人前往慰问；市局副科级以下中层干部住院的，由市局分管领导和政工室、工会派员前往慰问；其他民警住院的，由所在单位负责人、工会派员前往慰问。一般疾病住院的慰问金800元，重大疾病住院或手术治疗的慰问金1000元，患癌症等恶性疾病住院的慰问金2000元。

　　 ③离退休民警生病住院：离退休人员住院的，由市局政工室代表局党委前往慰问。慰问标准等同于在职人员。

　　 ①民警因公牺牲：由市局领导和政工室、工会负责人会同所在单位负责人前往吊唁慰问，呈献花圈，慰问金2000元。

　　 ②民警因故去世：一般情况下，市局副科级以上干部去世的，由市局领导和政工室、工会负责人前往慰问，呈献花圈，慰问金1000元；副科级以下中层干部去世的，由市局分管领导和政工室、工会派员前往慰问，呈献花圈，慰问金1000元；其他民警去世的，由市局政工室、工会会同所在单位负责人前往慰问，呈献花圈，慰问金1000元。

　　 ③离退休民警去世：离休干部或副科级以上退休干部去世的，由市局有关领导和政工室负责人前往慰问，呈献花圈，慰问金1000元；副科级以下退休民警去世的，由市局政工室会同所在单位前往慰问，呈献花圈，慰问金1000元。

　　 ④民警家属去世：民警配偶去世的，由市局领导、政工室会同所在单位前往慰问，呈送花圈，慰问金1000元；民警父母去世的，由市局分管领导、政工室会同所在单位慰问，呈送花圈，慰问金1000元。

　　根据工作需要，市局将利用休假适时组织副科级以上干部分批外出考察，学习外地的先进经验和做法；组织功模代表和立功受奖的优秀民警外出休养。各单位每年可以利用民警休假分批组织本单位民警在省内、外参观学习或参加培训。费用由市局予以适当补助。

　　为掌握民警、职工健康状况，建立民警、职工健康档案，实行民警、职工年体检制度，体检费用由市局衔接办理。

　　六、上述五项规定自公布之日起试行。本规定试行前市局有关的从优待警规定与此规定相抵触的，以本规定为准。

姓名	性别		出生日期
工作单位			职务
补助事项
补助标准		所在单位意见
政工室　　意见		局领导意见
备注