现将《金坛市气象局保密工作制度》下发给你们，请在工作中按照相关规定，严格执行。

　　附件：1.金坛市气象局保密工作制度

　　2.金坛市气象局秘密及其密级具体范围

　　二〇〇八年五月十六日

　附件1：

　　金坛市气象局保密工作制度

　　第一章 总则

　　第一条、保密工作是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。为了切实加强我局保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》，结合本单位工作实际，制定本制度。

　　第二条、本制度所指秘密包括国家秘密和单位内部秘密。国家秘密包括但不限于《国家秘密及其密级具体范围》所规定的涉及到我局的内容，主要由我局接收到的密件与我局产生的国家秘密事项两部分组成。我局内部秘密是不为公众所熟悉，关系到我局利益的，具有实用性并经我局采取保密措施保护的技术信息、经营信息和管理信息，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

　　第三条、我局及辖市局全体职工都有保守国家、单位秘密的义务。对于涉密文件、储存秘密的介质要采取严格的安全保护措施，防止泄密。

　　第四条、我局保密工作，采取积极防范，重点突出，既确保保密又充分履行政务公开、局务公开义务的原则。

　　第二章 保密范围和密级确定

　　第五条、我局涉及国家秘密内容，根据《国家秘密及其密级具体范围》确定保密内容和密级。

　　第六条、我局内部秘密包括以下内容

　　（一）可能对单位决策、运作和管理，或对单位利益有重大影响，一旦泄密，将对单位带来损失或失去潜在利益的信息资料等。

　　（二）涉及单位职工隐私及其他利益相关者信息的资料。

　　第七条、我局内部秘密分“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级：

　　（一）“绝密”是最重要的单位信息，泄露会使单位利益遭受特别重大的损失，如单位党组会议记录、未公开的项目信息，未公开的招标信息等。

　　（二）“机密”是重要的单位信息，泄露会使单位利益遭受重大的损失，如单位的规划、财务报表、统计资料、下属公司经营状况等。

　　（三）“秘密”是一般的单位信息，泄露会使单位利益遭受损失，如单位人事档案、合同、协议，会议记录等。

　　第八条、我局内部秘密定级方法

　　由文件生成部门负责人确定文件的密级、保密期限，并在文件左上角标注。

　　凡属本单位内部秘密但不能标明密级的，由涉密部门负责人口头通知接触范围内的人员。

　　第三章 涉密管理部门、人员及工作职责

　　第九条、市局办公室为保密工作管理职能部门，全面负责保密日常工作。主要职责包括：

　　（一）及时贯彻传达政府和上级部门有关方针、政策、文件、精神等，并结合我局工作实际，组织研究贯彻落实的具体意见和措施；

　　（二）监督和检查各单位各部门的保密工作；

　　（三）部署我局保密工作重要事项；

　　（四）组织召开会议对我局重大泄密事件进行研究和处理，解决密级不明确等有争议事项；

　　（五）负责建立我局保密工作台账。

　　第十条、辖市局、市局各单位各部门主要负责人、财务人员、业务技术骨干等为主要涉密人员。

　　第十一条、各级政府和上级部门下发的文件由办公室按“密级”进行登记、传阅、回收，在流转过程中的保密由办公室和文件流转当事人负责，流转完毕后及时归档或清退。文件归档后由档案管理人员负责。

　　第十二条、我局内部自行产生的文件由起草文件人员、会签人员、办公室负责，归档后由档案管理人员负责。

　　第四章 涉密载体的管理

　　第十三条、纸质涉密文件不得擅自复印，确因工作需要进行复印必须报分管局领导同意，使用完毕后及时将复印件销毁。在传阅过程中不得带出办公场所。归档后查阅不得带出档案室。

　　第十四条、涉密电子文档等，所使用载体严格按照“一次涉密，终身保密”的原则，所用U盘、移动硬盘等由专人保管，不得随意借用、维修。

　　第五章 计算机信息系统保密规定

　　第十五条、严格遵守《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，涉密计算机实行物理隔离，严禁在无保密设施的计算机网络中传递国家秘密。不得在电子函件(电子邮件)、聊天室等传递、传播、转发或抄送秘密信息。

　　第十六条、涉密计算机维修时，需有专人看管。送修过程中需将硬盘拆除。

　　第六章 泄密的处理与奖惩

　　第十七条、发生泄密事件，办公室应立即组织查找原因，及时报告局领导。并采取补救措施，最大程度减轻损失。

　　第十八条、符合下列情形，对相关部门或个人进行表彰：

　　（一）及时发现泄密事件，避免损失的；

　　（二）非泄密事件责任人，及时采取有效措施，最大程度减少损失的。

　　第十九条、符合下列情形，对相关部门或责任人给予警告和处罚、辞退，严重者追究法律责任：

　　（一）故意或过失泄露秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　（二）谋求私利，为他人提供秘密，或者为他人窃取秘密提供便利条件的。

　　第七章 附则

　　第二十条、本制度修订权和解释权在局部。

　　第二十一条、本制度自发布之日起实行。

　附件2：

　　金坛市气象局秘密及其密级具体范围

　　第一条、气象业务工作和气象资料中秘密的具体范围：

　　（一）绝密级事项

　　1、为重大军事活动提供的专项气象报告、气象情报资料；

　　2、气象卫星有效载荷的无线电遥控编码、密码、密钥、中心频率及付载波频率。

　　（二）机密级事项

　　1、为党和国家领导人重大活动提供的专项天气预报、气象情报资料；

　　2、战时气象通信的自编密码、密语及有关的气象台站代号；

　　3、为作战行动专门提供的天气预报、气象情报资料；

　　4、我国气象科学技术关键领域和关键项目的发展战略。

　　（三）秘密级事项

　　1、为国家或军事部门保密任务专门设置的气象台站情况及其气象情报资料；

　　2、为国家或军事部门保密任务专门开展的气象业务工作、科研活动中统计整编的气象资料；

　　3、国家授权的对外气象技术合作谈判中的预案及参加国际会议的与会方案。

　　第二条、行政工作中秘密的具体范围：

　　（一）绝密级事项：

　　1、人事方面。尚未出台的工资(含津贴、补贴)调整方案；尚未出台的机构改革方案和编制调整方案；干部、职工录用考试的报审试题、试卷、备份卷及其答案等。

　　2、档案记录方面。本部门重大事件档案记录，涉及国家、部门领导人，涉及国家安全的，一旦泄露，将对国家、部门利益产生特别重大影响的。

　　（二）机密级事项

　　1、人事方面。职称考试试题及答案；机关、事业单位的人员计划和工资计划等。

　　2、档案记录方面。涉及本系统发展、规划；涉及业务工作、科研成果等，一旦泄露，会对本系统、本部门发展产生重大影响的内容。

　　3、审计纪检方面。涉及本系统，有重大影响的财政、财务收支问题的审计结果或审计调查结果；审计或审计调查本系统重大违法、违纪案件的有关问题的情况和结果等。

　　（三）秘密级事项

　　1、人事方面。尚未公布的干部录用计划、考试方案及候选人名册；尚未出台的事业单位专业技术职务、岗位设置方案；县处级干部档案及考察材料，县处级以下国家行政机关干部的档案及考察材料；尚未出台的机关、事业单位人员的离休、退休、退职政策等。

　　2、档案记录方面。本部门重大事项决策会议记录；本部门内部重大事件记录等；一旦泄露，会对部门利益产生影响的内容。

　　3、审计纪检方面。涉及本部门或部门主要领导人的，有影响的财政、财务收支问题，重大违法、违纪案件的有关情况和结果；处于调查取证阶段，未有定论的案件情况，纪检工作情况等。