2014年，全市工业面对经济发展新常态，加大对经济工作组织力度，出台一系列政策措施，积极服务企业、服务发展，扎实开展“111行动计划”（选择100家重点企业，挂钩服务、重点支持。选择100个重点工业项目，全面监控、实时跟踪和动态管理，确保全市实际工业 投入突破100亿元），全力以赴做好招商引资、项目推进、园区建设等工作，全市工业经济实现逆势快速增长。全年完成工业总产值900.86亿元，比上年增长19.52%，实现销售收入900.12亿元、增加值199.78亿元、利税110.20亿元、利润77.55亿元，分别增加19.39%、 22.27%、14.91%和22.59%。其中，规模工业总产值801.48亿元，增长21.55%；实现销售收入802.65亿元，增长19.85%；实现工业增加值186.99亿元，增长16.80%；实现利税总额93.69亿元，增长20.05%；实现利润63.75亿元，增长30.93%。全年新办民营企业1195家，新增 个体工商户3526户，新增注册资本72.95亿元。

　　四大支柱行业发展稳定，“两高一缓一平”收官。装备制造业和化工及新材料业齐头并进，双双保持较高增长，光伏新能源业增幅从二季度开始逐月收窄，总体趋缓，纺织服装业最终扭转颓势，与上年基本持平。光伏新能源行业24家规模企业实现开票销售85.47亿元，同 比增长17.53%；装备制造行业127家规模企业实现开票销售162.52亿元，同比增长56.53%；纺织服装行业110家规模企业实现开票销售95.29亿元，同比增长0.46%；化工及新材料行业117家规模企业实现开票销售163.06亿元，同比增长36.97%。（徐磊　杨慧慧）

【企业创新】  突出产业链重点环节，完善技术创新体系，支持企业建设研发机构、区域性公共技术平台。金坛市青年创业服务中心获得省四星级公共服务平台；儒林工业园小企业创业基地和金城镇凤凰城经济产业园小企业创业基地被评为省级重点培育小企业创业基地。 金旺包装被评为江苏省中小企业管理创新示范企业。易成电力、斯威克光伏企业技术中心获得常州市级确认。江苏省激素研究所成功申报省科技小巨人企业。盛利维尔的新型螺旋式超高强度金刚线（绳）成功申报省中小企业专精特新产品。

指前镇园区项目建设现场 （市经信局 供稿）

【节能减排】  继续推动化工专项整治工作，全年关停化工企业3家。加强能源管理，发展循环经济，开展资源综合利用，先后完成6家重点用能企业的节能监察、3家企业的能源审计、6家循环经济试点企业的试点方案编制和项目建设、21项自愿性清洁生产审核。加大落后 产能淘汰力度，列入省级淘汰落后产能计划的3家企业淘汰落后产能印染2000万米、浆染25000万米、光伏拉晶560吨、切片1500万片。成功帮助江苏宝能等6家企业获得资源综合利用企业（电厂）认定证书。

【墙材革新和散装水泥发展】  强化立项会商机制，强化现场监管机制，强化沟通协调机制，有力推动散装水泥“三位一体”（散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展战略）发展再上台阶。全年散装水泥供应量为608.98万吨，同比增长12.68%。以“禁黏”创 建为抓手，顺利完成46座黏土砖瓦窑整治关闭任务，规范和拓宽新墙材应用市场，促进新墙材良性发展。全年新墙材产量7.6亿块（折标砖），占总产量80%。全市竣工新墙材建筑125万平方米、节能建筑106万平方米。“禁黏”城区创建顺利通过验收，朱林镇、直溪镇成 功创建“江苏省散装水泥示范乡镇”，直溪镇、儒林镇成功创建江苏省“禁黏”示范镇，墙材革新工作获得全省综合考核一等奖。

【融资平台】  全年全市新增贷款担保额5.37亿元，比上年增长2.07%，在保责任余额3.88亿元，同比增长-4.31%。其中，科技担保新增担保4.17亿元，同比增幅2.72%；在保责任余额2.68亿元，同比增幅-6.07%。

【信息化建设】  以两化融合为抓手，加快推进企业向智能化、服务化、网络化转型。利步瑞的《染整及服装企业智能化集成系统的应用》、波仕曼的《波仕曼服饰网上购销电商平台》等一批企业信息化项目正在建设之中，有效推动两化融合进程。以点带面推动规模企业 开展信息化建设。利步瑞成功申报省两化融合示范企业，盛利维尔、斯威克、国电兆晶、金旺包装、常宝精特成功申报省两化融合试点企业。峨嵋动力成功申报常州市初级智慧企业。实施中小企业信息化推进工程，卿卿针织成功申报常州市三星级“数字企业”。金坛市 20%的规模工业企业基本达到“数字企业”“十个一”（一套云服务平台、一条互联网光速宽带、一套便捷沟通的网络、一个企业门户应用、一套内部监控应用、一套综合办公应用、一套企业培训应用、一套经营管理应用、一套电子商务应用、一套客户服务应用）的标准 。其中，有6家被评为常州市四星级“数字企业”；5家被评为常州市三星级“数字企业”。

【交流培训】  组织企业参加第八届APEC中小企业技术交流暨展览会、中小企业博览会和第九届中国工业设计周暨首届江苏工业设计周等活动，帮助企业展示自身形象，扩大影响，开拓国内外市场。引导企业加强经营管理人才队伍建设，组织企业高管赴清华和浙大参加常 州市第二期工业企业领军企业总裁高级研修班和常州市第三期工业支柱企业领导力培育研修班；组织企业管理人员600多人次参加“管理者的创新思维”“新媒体时代的企业危机管理”和“领导授权艺术”等多场专题培训讲座，积极拓展企业管理者思维，提升管理能力。 （杨慧慧）