为进一步深化医保支付方式改革，9月12日下午，金坛区召开医保总额付费绩效评估工作专班会议，区委常委、统战部部长、区政府副区长徐俊，金坛区医保总额付费绩效评估工作专班全体人员，人民医院医共体集团、中医医院、二院、三院主要领导和分管领导参加会议。

会上，医保分中心解读说明了《常州市金坛区定点公立医疗机构基本医疗保险基金总额付费试点办法》和《常州市金坛区公立医疗机构基本医疗保险基金总额付费绩效评估办法（试行）》，介绍了2025年公立医疗机构总额预算的测算过程，并通报了2024年及今年以来有关数据，有关医疗机构负责同志作了发言，医保分局、区卫健局、财政局负责人从各自角度谈了想法，提出了要求。

副区长徐俊在充分肯定前一阶段医保总额付费改革工作进展的基础上，分析了当前面临的形势和挑战，并提出了三点要求：一是政策研究要到位，进一步提高医保基金总额付费试点办法的理解把握。二是指导落实要到位，持续优化完善绩效评估指标体系，将绩效评估的导向传导落实到医务人员，形成协同推进的合力，以医保总额付费推进综合医改落地见效。三是监测预警要到位，构建并强化“事前、事中、事后”全链条监管机制，区相关部门要加强数据统计分析，每月做好分析研究，指导定点医疗机构落实管理责任。

会议对医保基金管理突出问题专项整治“突击战”工作作了部署安排，要求针对上级督导反馈问题，认真自查自纠，加大违法违规问题查处力度，形成打击欺诈骗保的强大声势。

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