一季度，江苏金旺智能科技有限公司销售额同比增长14%、发货量同比增长16%，目前订单已排至6月。逐年增长的数据，得益于该公司打造的“新技术、新制造、新服务、新业态”新质生产力，逐步实现由传统制造业向新型智能工厂服务商升级，加速由“制造”向“智造”转变。

在金旺智能的智能化生产车间，工作人员正在紧张有序地进行设备调试。该公司以关键核心技术与服务为主攻方向，建设一批智能化车间、智能化生产线，运用“互联网+”技术，以智能加工、智能包装、智能仓储三大硬件设施为基础建立智能运维，改变传统制造装配工艺，夯实行业智能制造发展基础。

江苏金旺智能科技有限公司制造交付中心总监史进自豪地说：“公司利用新型SFV系统，通过AGV智能小车运送，从以前的整体组装变成现在的部装工位、流水线装配，大大缩短设备装配周期，进一步提升设备质量。”

锻造新质生产力，离不开核心科技、前沿技术的深度掌握和运用。金旺智能坚持全链创新，推动成果转化，增强产业核心竞争力，在核心科技和前沿技术领域均取得一系列突破。该公司员工积极致力于产品研发，一些适销对路且受市场欢迎的智能化产品被研发出来，有效推动企业产品、技术转型升级。江苏金旺智能科技有限公司技术工艺部部长朱俊杰表示，去年开发智能化产品整线共计5条，其中瓶装线3条、袋装线2条，开发新设备共计40余台。这些新的整装生产线能一键清洗、一键切换、30分钟稳定生产，整线融入视觉检测和机器人元素，原先整线需要3至5人，使用新款生产线后只需要1人，产能提升50%。

金旺智能不断探索提供智能化服务，改变传统行业生产运营模式，通过数字化、在线化、智能化升级重塑生产流程。一线工人身处生产最前沿，最了解生产过程中的痛点，也最能敏锐察觉到新技术应用、新设备使用中存在的问题以及需要调整提升的环节，这些都是该公司小改革、点滴创新的源头，促使公司从最初的设备供应商转型成为农化制剂智能工厂全案服务商。史进表示：“员工装配或出差服务过程中遇到问题时，我们会进行问题数据提报，后台会抓取到员工提报的问题，进行数据分析，从而有针对性地处理。”

人才是新质生产力的关键资源。金旺智能不断拓宽员工学习渠道，通过技能竞赛、先进集体评比、专业培训等方式提升员工岗位技能，并实行更加有效的“高精尖缺”人才引进政策。同时，建立健全人才激励机制，通过完善薪酬制度、提供晋升机会等措施，提升人才创新热情和创造活力，让创新人才“关键变量”转化为发展新质生产力“最大增量”。（金坛日报）

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