区域发展，人才为先。此次比赛全面展现了人力资源从业者的风采，激发了他们的创新活力，展现了金坛优质的人才生态。

区融媒体中心记者李鹏宇是“我在金坛挺好的”短视频大赛的获奖选手，他的作品讲述了几名青年学子来坛创业、工作的故事，以独特的拍摄视角与富有感染力的剧情从众多作品中脱颖而出。

金坛区融媒体中心记者李鹏宇介绍，近年来，大学生返乡创新创业的热潮持续高涨，那创作团队也希望通过几个年轻人的故事，来展示金坛这个包容接纳和鼓励毕业生在这里创新创业的最美窗口，也希望更多人才能通过宣传展示选择金坛。

此次HR经理人大赛吸引了金坛多家企业的人力资源从业者参加。大家共同分享招引政策、输出企业文化，同台共竞，有力提升全区人力资源服务水平。

江苏五香居食品有限公司人力资源经理李琳表示，这次比赛也有了更多和同行们交流的机会，认识到很多优秀的人才。公司也会加强跟区人社局的联系，提供一些到企业来参观交流的机会，让学生们更早地接触到就业市场。

近年来，区委人才办、团区委、区人社局携手合作，面向省内外高校联合开展“青春来坛之金坛印象”活动，计划邀请500名来自不同高校的学子体验金坛、感受金坛，吸引更多青年人才来坛留坛。今年以来，我区高度重视人才队伍建设，截至目前引进各类人才1.3万多人，连续四年人才引进量超1万人，蜂巢能源、信维通信、飞荣达等一批引才用才优秀企业得到广大人才的青睐和认可。同时，我区以促进高质量充分就业为目标，持续推动稳就业、稳岗位，截至目前全区实现城镇新增就业9553人，就业形势保持总体稳定。

金坛区人社局副局长王洪俊表示，区人社部门将持续打响“智荟金沙·才遇未来”这个引才品牌，一方面把企业的HR经理培养好，提升HR经理各方面的素质，让每一个HR都成为金坛招才引智的宣传员；另一方面，让学生多走进品牌企业、重点企业，去感受企业的文化，从而让企业在人才之间能够口口相传，为后续的招才引智打下基础。

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