为认真落实好党风廉政建设工作的“两个责任”，局研究制定了《2016年常州市金坛区气象局党风廉政建设责任清单》，现印发给你们，请各部门要按照责任清单要求，认真组织学习，抓好贯彻落实。

　　附件：2016年常州市金坛区气象局党风廉政建设责任清单

　　中共常州市金坛区气象局党支部

　　2016年6月10日

　　附件：2016年常州市金坛区气象局党风廉政建设责任清单

　　一、局党支部责任清单(20项)

　　(一)目标明确抓管理

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2、认真落实党风廉政建设“一岗双责”的责任，每年初与支部成员、局领导班子成员和科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解任务。

　　3、每年至少召开2次专题研究党风廉政建设的会议，研究分析新情况新问题，及时作出部署安排。

　　4、结合年度考核，进行述职述廉，接受民主评议，并向市局党组和纪检组报告。

　　5、针对“四风”和作风建设，按照上级要求进行专项整治。

　　6、把党风廉政建设作为重要考评内容纳入绩效管理，实行责任倒查。

　　7、每半年就本单位重大事项和重点工作向市局党组和金坛区区级直属机关党委作一次专题汇报。

　　(二)坚持导向育人才

　　8、以加强个人品德和工作实绩考察为重点，完善民主推荐、竞争上岗的措施方法，择优选拔和推荐干部，关心支持青年干部成长。

　　9、坚持党管干部原则，充分发挥党组织在选人用人方面的领导和把关作用，坚持选拔任用“四铁干部”。

　　10、进一步健全干部工作信息公开制度，确保用人权的正确行使。

　　(三)从严治理转作风

　　11、认真落实中央八项规定精神，加大明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责、点名道姓通报曝光的力度，打好改进作风的持久战，防止问题反弹。

　　12、巩固群众路线教育实践活动成果，常态化组织开展“”整改落实回头看，落实服务承诺，坚决查纠吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等行为。

　　13、领导干部以上率下，带头开展批评与自我批评，带头落实中央八项规定精神，带头反对“四风”，带头严格执行公务接待制度和财经纪律。

　　14、完善局内部管理制度，坚决刹住公款吃喝、公车私用、奢侈浪费等不正之风。

　　(四)履行责任抓执纪

　　15、主动开展执法执纪活动，对单位内部出现的违规违纪现象主动自查自纠，并全面配合上级党组织开展执法执纪活动，自觉接受市局纪检组和地方纪委监督。

　　16、支持党支部分管纪检的支委和局纪检监察员的工作。

　　17、旗帜鲜明地以零容忍的态度直面干部职工队伍中的腐败问题，无论涉及到什么人，都一查到底，绝不姑息迁就。

　　(五)健全机制促落实

　　18、健全各项制度。建立健全各项制度，明确提出改进作风、加强纪律和落实党风廉政建设责任制的要求，切实提高党内生活质量。

　　19、建立廉政教育机制，坚持和完善党员领导干部廉政教育培训制度。

　　20、建立预防警示谈心谈话制度。对不廉洁问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。对关键岗位和关键人员经常进行党风廉政纪律提醒，发现问题苗头，及时进行警示谈话。

　　二、党支部书记、局长责任清单(18项)

　　(一)组织领导之责

　　1、重要工作亲自部署。对党风廉政建设工作亲自部署和安排。

　　2、重大问题亲自过问。对涉及本单位的重大事项和重点工作主动过问。

　　3、重点环节亲自协调。对涉及到多科室的党风廉政建设任务，亲自协调推动落实。

　　4、重要问题亲自督办。对发现的倾向性问题和作风建设中的敏感问题亲自督办整改。

　　5、重要课题亲自授课。每年亲自为党员干部就重大问题亲自上党课，开展形式多样的教育培训活动。

　　(二)支持解难之责

　　6、旗帜鲜明地支持依纪依法查办案件，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　　7、对党风廉政建设中的投入保障和人员保障给予全力支持。

　　(三)监督管理之责

　　8、抓好班子建设管理。开展批评和自我批评，及时指出班子成员存在的不足和问题并督促整改，切实提高党内生活质量。

　　9、按照干部管理权限，加强对所属干部的监督管理，每年以适当方式对部门负责人进行一次以上的廉政谈话。

　　10、从爱护干部出发，对有苗头性、倾向性问题责任人进行廉政提醒谈话并督促整改。

　　(四)检查考核之责

　　11、不定期地检查贯彻执行上级党组织和局领导集体重大决策部署的情况，年终组织开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题。

　　12、围绕落实党支部主体责任和纪检员监督责任，听取各科室党风廉政建设责任制情况汇报。

　　13、对责任制落实不到位的科室负责人进行工作约谈，对廉政测评满意率低的进行廉政约谈。

　　(五)以上率下之责

　　14、带头作出廉政承诺，带头参加民主生活会和述职述廉会，自觉接受组织和群众监督。

　　15、带头执行规定。模范遵守中央八项规定精神，遵守《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，主动按规定向组织报告个人重大事项。

　　16、带头执行制度。模范遵守局的各项规章制度，严守组织人事、财经保密和工作纪律。

　　17、带头管好身边人。教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　18、带头履行岗位职责。对所管的工作带头高效落实，主动承担重要任务，围绕大局当好表率。

　　三、领导班子成员责任清单(17项)

　　(一)推动落实之责

　　1、全面推动并落实上级党组织和局党支部安排的一切关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　2、报告职责范围内的党风廉政建设状况，协助局长、党支部书记抓好反腐倡廉工作。

　　(二)分工分管之责

　　3、结合分管工作、分管部门实际，指导制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实。

　　4、及时传达上级和党支部有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。

　　5、每半年至少听取1次分管部门党风廉政建设工作情况汇报，掌握队伍建设及廉政建设状况。每年在分管领域至少开展1次党风廉政建设专题调研，分析新情况，解决新问题。

　　6、经常性开展对分管范围干部职工的党性党风党纪和廉政教育，每年讲一堂廉政党课。与分管部门主要负责人每年廉政谈话不少于一次，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。

　　7、督促指导分管部门排查找准廉政风险点，主持研究制定有效管用的制度、措施。

　　8、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进完善内控机制和源头治腐措施，促进权力规范运行。

　　(三)教育管理之责

　　9、对分管工作中涉及党风廉政建设的事项严格审核、严格把关，发现苗头性、倾向性问题及时提醒并监督纠正。

　　10、坚持原则，敢抓敢管，对职责范围内的问题第一时间解决，矛盾第一时间化解。

　　(四)检查报告之责

　　11、对分管部门党风廉政建设工作任务落实情况进行监督检查，及时向党支部和局长汇报分管领域党风廉政建设情况。

　　12、及时发现并报告分管范围内发现的重大问题线索，不遮掩、不护短，支持配合纪检监察员履行职责、开展工作。

　　13、认真办理群众来信来访，加强与社会公众的联系，倾听群众对气象部门党风廉政建设的意见建议，有针对性地加强和改进工作。

　　(五)示范自律之责

　　14、带头作出廉政承诺，带头参加民主生活会和述职述廉会，自觉接受组织和群众监督。

　　15、模范遵守中央八项规定精神，遵守《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定，主动按规定向组织报告个人重大事项。

　　16、带头执行制度。模范遵守局的各项规章制度，严守组织人事、财经保密和工作纪律。

　　17、教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。

　　四、纪检监察员责任清单（10项）

　　1、协助局党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。

　　2、按照局党支部和局领导班子的统一部署，围绕习近平总书记从严治党八项要求，开展监督执纪问责，研究、协调、检查反腐败各项工作。

　　3、抓好职责范围内的党风廉政建设工作。按照工作分工，负责协调、处理、研究解决工作中落实党风廉政建设“两个责任”的有关问题。

　　4、按照全局党风廉政建设的工作部署和要求，指导科室贯彻落实好党风廉政建设工作。

　　5、对局领导班子及其成员和部门负责人进行监督,并对局党支部和部门负责人履行党风廉政建设主体责任的情况进行监督。

　　6、通过听取汇报、检查、谈话等方式开展监督，发现问题苗头，有针对性地约谈有关人员，及时诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

　　7、按照“转职能、转方式、转作风”的要求，切实加强内部监督。

　　8、认真处理信访投诉和举报。重点查处党的十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、损害群众利益等行为。

　　9、严格遵纪守法，自觉维护和执行各项纪律，带头接受监督。

　　10、严格执行廉洁自律规定，管好配偶、子女和身边工作人员，不以任何形式以权谋私。

　　五、科室主要负责人责任清单(14项)

　　(一)践行“一岗双责”

　　1、将承担的党风廉政建设工作纳入本部门业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。

　　2、经常分析本部门干部职工队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。

　　(二)加强日常监管

　　3、定期组织干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。

　　4、对所管工作和人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

　　5、坚持严管与善带相结合，在加强对本部门干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每年至少对本部门干部职工进行交心谈心一次。

　　(三)推进源头治腐

　　6、结合本部门工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台账，实行销号管理，建立健全有关制度。

　　7、根据职能分工，牵头组织有关专项治理工作。

　　8、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进本部门惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。

　　(四)配合执纪办案

　　9、发挥职能作用，积极配合和支持纪检监察员开展工作。

　　10、及时向纪检监察员移送案件线索，配合做好有关案件的调查核实工作。

　　(五)自觉接受监督

　　11、带头作出廉政承诺，带头参加民主生活会和述职述廉会，自觉接受组织和群众监督。

　　12、模范遵守中央八项规定精神，遵守《廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定。

　　13、及时向组织报告个人重大事项。

　　14、教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。