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坛建党委发〔2011〕11号
关于下发《2011年度住房和城乡建设局机关部门、
企事业单位能力作风建设考核细则》的通知
局机关各部门、各企事业单位：
为认真贯彻落实市委、市政府《关于开展能力作风建设深化年活动的实施意见》等文件精神和要求，进一步提升各部门事业单位能力作风建设工作水平，结合我局工作实际情况，局党委研究制定了《2011年度住房和城乡建设局机关部门、企事业单位能力作风建设考核细则》。现予下发，希认真贯彻执行。
附件：1、2011年度住房和城乡建设局机关部门、企事业单位能力作风建设考核评分表
2、2011年度住房和城乡建设局机关部门、企事业单位能力作风建设考核说明
二〇一一年三月十四日
主题词：能力作风 考核细则 通知
抄 送：市级机关党工委、市优化办
金坛市住房和城乡建设局办公室 2011年3月14日印发
共印50份
附件1：
2011年度住房和城乡建设局机关部门、
企事业单位能力作风建设考核评分表
被考核部门（单位）：
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序号
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项
目
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考 核 内 容
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得分
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一
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依法行政制度执行
（30分）
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1、及时有效处理投诉、上访和舆情信息8分。未能进行及时处理的一次扣2分，造成严重后果的一次扣4分。（由监察室和宣传教育科负责考核）
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2、按要求公开审批服务事项信息并落实“公开承诺”等制度4分。缺一件一次扣2分。（由行政服务科负责考核）
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3、按规范要求实施行政权力网上公开透明运行系统4分。未按规定实施的扣4分，实施过程中未按要求落实、限时办结等制度一件次扣2分。（由监察室负责考核）
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4、落实“按照下限标准收费”等制度4分。不按要求落实的一次扣2分，擅立收费项目的一次扣2分。（由行政服务科提供）
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5、遵守局工作人员能力作风奖惩规定6分。被局查处的一次扣2分，被市查处的一次扣4分。（由监察室负责考核）
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6、对国家、集体资金投入的项目有效实施并按要求落实三级监管4分，因主观原因出现问题的一件次扣4分。（由监察室负责考核）
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二
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工作推进（40分）
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7、较好完成本部门（单位）日常工作目标任务得20分，基本完成得15分，完成一般得10分。（由局办公室牵头负责目标制定和考核）
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8、按要求做好“政风热线”相关工作得3分。不主动积极配合实施的扣3分。（由监察室负责考核）
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9、按要求做好重点项目联合竣工验收工作4分。未按要求实施，受到上级通报的扣4分，出现问题，属主观原因的扣4分。（由监察室负责考核）
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10、按要求做好平安创建及110社会服务联动工作5分。未及时有效实施的一件次扣5分。（由监察室和局110办公室负责考核）
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11、每月向局宣传教育科上报经验文稿或信息2条，每年向研究室报送调研文章（论文）2篇以上8分。信息少一篇扣1分，调研文章少一篇扣2分。（由宣传教育科、研究室负责考核）
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三
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党纪政纪刑事责任追究（20分）
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12、部门（单位）中层干部无违纪违规行为12分，受到党内严重警告或行政记大过（含）以下处分的一件次扣6分，受到撤销党内职务或行政降级（含）以上处分的一件次扣8分，受到刑事处罚的一件次扣12分。（由局纪委负责考核）
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13、部门（单位）工作人员无违纪违规行为8分。受到党内严重警告或行政记大过（含）以下处分的一件次扣4分，受到党内严重警告或行政记大过以上处分的扣6分，受到刑事处罚的一件次扣8分。（由局纪委负责考核）
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四
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公开评议得分（10分）
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14、按《考核说明》积分。
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五
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加分项目
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15、局录用1篇信息（文章）加0.5分；在金坛市级、省（部）级、国家级媒体上发表文章的分别加1分、2分、3分、4分，信息类减半加分。（该项目加分最多不超过8分，由局宣传教育科牵头负责考核加分）
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16、重点工作（项目）推进有力，较好完成市、局目标任务的分别加15分、12分；基本完成市、局目标任务的分别加10分、5分；未完成的不加分。（该项目加分最多不超过20分，由局监察室、办公室负责考核加分）
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17、重点科室被市有关部门评为“五星”的加8分；被评为“四星”的加6分。
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考 核 总 得 分
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附件2：
2011年度住房和城乡建设局机关部门、
企事业单位能力作风建设考核说明
一、考核内容
能力作风建设包括依法行政和制度建设、工作推进、党纪政纪建设等方面的内容。
二、考核方法
1、能力作风建设考核实行百分制加扣分考核。
2、能力作风建设考核由局能力作风建设领导小组负责，局监察室、执法监管科负责组织实施和具体考核。
3、各单位主动发现违法违纪行为和违反本考核细则规定的行为，积极认真查处的不予扣分（受到刑事处罚的除外）；与履行职责无关的过失违法违纪行为、对能力作风建设未产生直接危害的不予扣分。
4、各单位工作人员违反本考核细则规定的按应扣分值的50%扣分；中层以上干部违反本考核细则规定按规定分值扣分。
5、同一行为违反两条及以上条款的，从高扣分。
6、考核采取平时督查暗访、投诉处理、年终检查等方式进行。
7、具体考核程序：（1）部门（单位）自查；（2）局监察室组织考核；（3）领导小组确定考核结果。
三、公开评议
公开评议由局监察室负责组织，采取年终一次性集中评议，以无记名方式组织实施。
1、参评人员
（1）局党政领导、各单位中层以上干部；
（2）局老干部代表、服务对象（企业、群众）代表；
2、计分标准
评议表分满意、比较满意、基本满意、不满意、不了解五栏，对应分值分别为10分、8分、6分、4分，不了解选项不计分。得分之和为评议得分。
本细则由局监察室负责解释。
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国务院
常州市人民政府