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坛建党委发〔2011〕第10号
关于下发《金坛市住房和城乡建设局工作人员能力
作风提升考核奖惩办法》补充规定的通知
局机关各部门、各企事业单位：
为了进一步深化住建系统能力作风建设，经研究，对《金坛市住房和城乡建设局工作人员能力作风提升考核奖惩办法》作出补充规定，希认真贯彻执行。
一、局聘用的劳动（人事）派遣职工，因本人主观原因受到市效能责任追究的一律解除聘用。
二、按照“一岗双责”的要求，各部门（单位）负责人对所属工作人员的违法违规行为负总责。一般工作人员受到责任追究扣款的，按层级管理的原则，该工作人员所在部门（单位）的上一级领导分别按50%比例递减扣款。
三、局任命的部门（单位）中层正职（负责人），受到责任追究扣款的，按层级管理的原则，局分管领导、党政一把手分别按50%比例递减扣款。
四、以往局规定的奖惩措施与本补充规定有抵触的，以本补充规定为准。
五、本补充规定自公布之日起执行。
二〇一一年三月十四日 |
国务院
常州市人民政府